根据省教育厅、省编办、省财政厅和省人力资源和社会保障厅《关于做好2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（陕教师[2016]12号）、市教育局、市编办、市财政局和市人社局《关于做好2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（延市教人[2016]28号）和延安市教育局《关于做好2016年特岗计划岗位申报工作的通知》（延市教人[2016]26号）文件精神，结合我区教育实际，制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量。
二、招聘专业、数量和岗位
拟聘用农村初中教师6名，其中历史2名（姚店中学1名、柳林中学1名），数学2名（姚店中学1名、青化砭中学1名），物理2名（姚店中学1名、青化砭中学1名）。
拟聘用农村小学教师20名，其中语文7名（河庄坪小学1名、姚店小学2名、松树林小学1名、官庄小学1名、蟠龙小学1名、临镇小学1名），数学4名（姚店小学1名、官庄小学1名、麻洞川小学1名、临镇小学1名），英语4名（青化砭小学1名、河庄坪小学1名、麻洞川小学1名、临镇小学1名），美术2名（河庄坪小学1名、蟠龙小学1名），信息技术3名（青化砭小学1名、南泥湾小学1名、姚店小学1名）。
拟聘用农村学前教育教师25名（官庄幼儿园1名、甘谷驿幼儿园2名、姚店幼儿园4名、川口幼儿园2名、河庄坪幼儿园4名、李渠幼儿园2名、南泥湾幼儿园1名、麻洞川幼儿园2名、冯庄幼儿园1名、青化砭幼儿园4名、临镇幼儿园2名）。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象：初中、小学为全日制普通高校应往届本科毕业生及研究生；学前教育为全日制普通高校师范教育类应往届本科毕业生、研究生及全日制普通高校师范教育类专科毕业生。
（二）招聘条件：
1．基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村基层教育。各类基层服务期未满者不能报考。
2．资格与岗位条件。在2016年7月25日前，持有相应的中小学教师资格证书，具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求；所学专业与拟报岗位需求专业要求相同。
3．身份与年龄条件。年龄在30周岁以下（1986年5月1日后出生，以身份证或户籍证明原件为准）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生。
4．身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教师〔2016〕4号）规定要求，能适应设岗地区工作和生活环境。
5．优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、专业课成绩高者优先、师范教育类本科生优先，本地生源优先。
6．学前教育具体含学前教育、幼儿教育、音乐教育、音乐学、美术教育、美术学、舞蹈学专业。
7．延安市户籍。（延安市户籍的按2016年5月1日前为止审定；应届大学生以户籍迁移证迁往地为准审定户籍，在资格复审时审定。）
四、招聘形式及程序
招聘按照公布需求、网上报名、网络资格审查、现场确认审核、理论考试、面试、体检、资格复审、补录及签订合同、培训等程序进行。
1．公布需求。省教育厅、省人力资源和社会保障厅于4月底前通过门户网站向社会发布招聘信息。2016年我省特岗计划统一采用“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”）进行特岗教师的报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。广大考生务必通过“陕西特岗系统”进行注册登录报名。
2．网上报名。报名采取网上报名形式，接受高校毕业生和社会人员报名，填报任教志愿，具体为5月10日9:00至16日18:00。
3．网络资格审查。5月11日8:30至5月17日17:30，网络资格审查由宝塔区教育局严格按照招聘条件进行审查。网络资格审查通过的考生务必在5月17日17:30前登录报名系统打印出《陕西特岗教师报名表》（无需学校或单位签字盖章）。
4．现场确认审核。5月20日8:00至5月22日18:00，由区教育局组织实施。网络资格审查合格人员持陕西特岗教师报名表、本人身份证、户口簿、毕业证（含学历证书电子注册备案表，应届毕业生应持高校出具的学籍、学历证明或学生证）、教师资格证、普通话证（原件及复印件一份）到区教育局人事科进行现场确认审核，同时签订报考承诺书，不按时进行现场确认审核的，视为自动放弃，责任自负。6月6日至6月10日考生在网上自行打印准考证，不按时打印的，视为自动放弃，责任自负。
5．理论考试。由区教育局组织实施。现场确认审核合格的应聘者参加理论考试。理论考试成绩占招聘总分值的50%。考试科目分为教育理论知识和学科综合知识两科。
（一）教育理论知识。
主要考核对教育政策法规、教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右。
（二）学科综合知识。
分为文科综合1类、文科综合2类、理科综合1类、理科综合2类、技能综合1类、技能综合2类、外语综合类等7种。
（1）文科综合1类。笔试对象为报考中小学语文教师岗位的考生；笔试内容由大学语文和中小学语文知识组成，满分100分，其中大学语文知识的比例不少于60%。
（2）文科综合2类。笔试对象为报考中小学政治（含思品）、历史、地理教师岗位的考生；笔试内容由大学语文和各学科专业知识组成，满分100分，其中大学语文知识40分，各学科专业知识60分。
（3）理科综合1类。笔试对象为报考中小学数学教师岗位的考生；笔试内容由大学数学和中小学数学知识组成，满分100分，其中大学数学知识的比例不少于60%。
（4）理科综合2类。笔试对象为报考中小学物理、化学、生物教师岗位的考生；笔试内容由大学数学和各学科专业知识组成，满分100分，其中大学数学知识40分，各学科专业知识60分。
（5）技能综合1类。笔试对象为报考中小学体育、音乐、美术以及小学附属幼儿园教师岗位的考生；笔试内容由大学语文、大学数学和各学科专业知识组成，满分100分，其中大学语文、大学数学合计占50%，学科专业知识占50%（其中10分考察本学科英语知识）。
（6）技能综合2类。笔试对象为报考中小学科学、综合、信息、劳技及其他小学科教师岗位的考生；笔试内容由大学语文、大学数学、普通生活知识组成（包括生存技能、基本劳作技能、基础的自然科学知识和人文社会科学知识等），满分100分，其中大学语文和大学数学合计不超过50分；生活知识中有10分考察英语知识。）
（7）外语综合类。笔试对象为报考中小学英语教师岗位的考生；笔试内容由大学英语和中小学英语知识组成，满分100分，其中大学英语比例不少于60%。
考试日期及具体时间
省特岗办定于2016年6月11日（星期六）举行统一笔试，笔试采取分卷形式，各科满分为100分，时间为120分钟。
| 日 期 | 考试时间 | 考试科目 |
| 6月11日 | 9:00—11:00 | 教育理论知识 |
| 6月11日 | 14:00—16:00 | 学科综合知识 |
按岗位以笔试成绩高低按照1:3比例确定参加面试人员名单并公示（体音美、英语、信息技术等紧缺薄弱学科可适当放宽至1:2）。宝塔区特岗教师招聘进入面试人员名单将在宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)。
6．面试。7月3日，由区教育局组织面试，面试实行百分制，面试成绩占招聘总分值的50%（根据专业确定面试内容）。按岗位根据笔试、面试汇总成绩高低，提出参加体检人员名单（总成绩并列的，以笔试成绩高者优先、专业课成绩高者优先、师范教育类本科生优先，本地生源优先）并公示。宝塔区特岗教师招聘体检人员名单将在宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)。
7.体检。体检人员确定后，到指定医院进行体检，体检不符合教师资格条件的，按岗位依据成绩高低依次进行递补。具体时间、地点将在宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)。
8.资格复审。7月11日，区教育局对体检合格人员进行资格复审，体检合格人员持特岗计划报名表、本人身份证、户口簿、毕业证（含学历证书电子注册备案表）、学籍档案、教师资格证、普通话证（原件及复印件一份）到区教育局人事科进行资格复审，资格复审不符合2016年宝塔区特岗教师招聘条件的，将取消应聘资格，按照岗位依据成绩高低依次进行递补。经资格复审合格后，提出拟聘人员名单并公示。不按时进行资格复审的，视为自动放弃，按照岗位依据成绩高低依次进行递补。拟聘人员名单将在宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)。
9．补录及签订合同。2016届特岗教师应于7月25日前赴宝塔区报到。未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃。宝塔区教育局可视实际情况确定补录事宜，补录工作务于8月1日前完成。宝塔区教育局可根据岗位设置情况，依据考生考试成绩逐名按序征求考生志愿，对不足岗位进行调剂，确保完成招聘计划。
宝塔区政府根据公开招聘特岗教师拟聘人员名单，与申报本区志愿的特岗教师签订《陕西省2016年农村学校特设岗位教师聘用合同书》（简称《合同书》，一式4份）；同时将聘用人员身份证、户口簿、毕业证（有效的学历注册电子备案表）、学位证、教师资格证、普通话证等原件及复印件报市特岗办审核。
10．集中培训。7月中下旬，宝塔区教育局根据拟聘人员名单集中组织岗前培训，主要是入职前的师德教育和教学培训工作，培训时间不少于10天，参加培训经考核合格者发给培训合格证。不培训或培训不合格不准上岗，并取消特岗教师资格。
11．上岗任教。8月下旬，特岗教师报到，到对口学校上岗任教。
宝塔区特岗教师招聘相关工作将在宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)。不按时参加的，视为自动放弃，一切责任自负，请各位考生随时查看宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)。
五、政策与保障
特岗教师在3年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付；高于3.1万元/年的，高出部分由宝塔区政府承担。宝塔区政府将采取有效措施，落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作；按时足额发放特岗教师工资，妥善解决特岗教师工作、生活中的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使每位特岗教师安心工作、舒心生活、潜心教学；确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待。
六、服务期的管理
特岗教师任教期间，由宝塔区教育局统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。宝塔区教育局根据原人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和原省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定，每学期对特岗教师考核一次（考核结果入档留存）。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格，并公开通报。
七、服务期满后的问题
1．继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，宝塔区政府按照《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2009〕1号）、《关于做好农村学校特设岗位教师服务期满聘用工作有关事项的通知》（陕人社发〔2010〕201号）要求，采取有力措施，确保他们全部入编，留任人员的聘用手续由宝塔区人力资源和社会保障局办理，并按照规定落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。
2．自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到宝塔区的，办理改派手续；未转到宝塔区的，办理派遣手续。
八、组织机构
为确保招聘工作顺利进行，成立2016年宝塔区特岗教师招聘工作领导小组，组长由区委常委、区政府副区长常晓斌担任，副组长由区委常委、宣传部部长常延丽担任，成员由区教育局局长烟招和、区纪委副书记、监察局局长李琦、区人力资源和社会保障局局长赵国壮、区财政局局长赵延生、区编办主任贺春胜、区教育局副局长陈建国组成。领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，办公室主任由区教育局局长烟招和兼任，具体负责日常事务。在聘用工作中，各有关单位要高度重视，密切配合，各司其职，高效运转，确保聘用工作顺利实施。
2016年宝塔区特岗教师招聘工作领导小组办公室
2016年5月6日
