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2016年绍兴诸暨市直埠镇招聘编外用工方案

来源:诸暨市人力资源和社会保障局   阅读:1036 次  日期:2016-05-04 16:32:23

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因工作需要,直埠镇人民政府拟向社会公开招聘编外用工1名。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象、范围和条件

1、工程预算造价施工管理员1名

(1)男性,55周岁以下(1961年4月之后),非直埠户籍;

(2)具有大专以上学历,工民建相关专业,从事工程现场管理5年以上,会熟练编制相应的工程预决算,业务精通,能够胜任工程现场管理工作;

(3)身体健康、品貌端正、政治思想素质良好、勤奋敬业、责任心强、无违法乱纪行为,2年来未受有关部门处理。

二、报名方式

本次招聘采用现场报名方式,报名人员须持身份证、户口本、学历证书等相关证件,并随带1张近期免冠1寸彩照,于2016年5月3日-5月6日(上午8:00—11:30;下午2:00—5:00)到直埠镇人民政府三楼党政办填写报名表。

联系人:顾玉佳,联系方式:87643138

三、招聘办法和程序

本次招聘工作采取笔试、面试、体检、考察、公示、办理招聘手续的程序进行。

1、笔试内容及时间:笔试内容基本围绕时政、相关岗位技术等方面知识制定,笔试具体时间待报名结束后电话通知应聘人员。

2、面试:根据笔试成绩从高分到低分,按招聘指标数的3倍确定面试对象,不足的按实际人数确定。面试不足60分者淘汰。根据笔试成绩50%和面试成绩50%合成总成绩,若总成绩相等则以笔试成绩高者优先,如笔试成绩仍并列,则增加客观题测试后得分高者优先。

3、确定体检、考察对象:面试后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩,总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例,确定体检、考察对象。

4、体检、考察:体检、考察由直埠镇政府自行组织实施,出现体检或考察不合格或自愿放弃的,按总成绩从高分到低分依次替补。

5、公示:拟录用人员进行为期三天的公示,无异议者予以录用。

6、聘用:招聘工作完成后,录用人员试用期三个月,试用期满后经镇考核合格,将正式聘用,聘用方式采取劳务派遣形式,与劳务派遣公司签订劳动合同,劳务派遣公司为诸暨市雷博人力资源开发有限公司。

直埠镇人民政府

2016年5月3日

附件:诸暨市直埠镇公开招聘工作人员报名表

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