沙东街道办事处因工作需要，按照公平、公开、公正及择优录用原则，现面向社会公开招聘合同制工作人员1名。具体事项如下：
一、招聘岗位及要求
招聘岗位：工程及城市管理人员1名。
岗位职责：负责街道工程管理、监理工作；完成工程量的核定；对承建单位实施计划和进度进行检查并记录；城市管理相关工作。
岗位要求：年龄在35周岁以下，大专及以上学历，建筑、工民建类相关专业优先；未受过刑事处罚或被行政开除公职及法律规定不得录用的其他情况；工作责任心强，能适应加班工作，吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力。
三、用工性质及福利待遇
1、用工性质为合同制聘用人员。
2、试用期一个月，试用期工资为3000元/月。试用期满经考核合格的，与街道签订正式劳动合同，首次签订为期1年。
3、正式聘用后基本工资每月3000元，同时给予相应的岗位津贴，按学历计发学历补贴，按入职年限计发工龄补贴，按国家规定办理五险一金，享受国家法定节假日及年假。
四、招聘程序
1、报名：应聘者统一填写《沙东街公开招聘工作人员报名表》（见附件），同时提交居民身份证或居住证、计划生育证明、学历证明及学历认证、各类荣誉证书原件及复印件和一寸正面半身免冠彩色照2张,简历可发到联系人邮箱。
报名联系人：杨梓瀚，联系电话：87712308，邮箱：350887975@qq.com。
报名时间从即日起，2016年4月15日截止。
2、笔试：经审查符合聘用条件者，且符合报名条件者达到最低报考人数（按报名人数与拟聘职位数3:1的比例确定），将统一组织进行笔试。否则取消对应职位的公开招录。
笔试内容包括政治、法律、公文写作等公共基础知识。笔试不指定参考书目和材料，采取闭卷考试形式，满分为100分，占总成绩40%；
３、面试：根据笔试成绩从高分到低分的原则，按面试人数与招聘人数按3:1比例确定面试人选。面试采用结构化面试，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析、判断问题能力和口头表达能力等。面试成绩按60%折算计入总分。
4、体检：根据考试总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象，统一进行入职体检。如出现体检不合格者，按考试总成绩排名顺序递补人员进入体检。体检在三甲及以上综合性医院进行体检，按照《普通入职体检标准》执行。
5、录用：按规定程序和标准从考试总成绩，以及体检合格人员中择优录取。
五、注意事项
1、笔试和面试的时间、地点另行通知，考生须携带身份证或其他有效证件参加以上考试。证件不齐或不符合要求者取消资格；
2、体检不合格者，取消招聘资格，并按考试总成绩排名依次等额递补；
3、考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格；已签订聘用合同的，即解除合同。
沙东街道办事处
二零一六年四月八日
