因工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，永宁街道办事处公开招用聘用人员，现发布公告。
一、招聘岗位
招聘岗位：食品安全委员会办公室专职工作人员；
招聘人数：4人。
二、招聘条件
（一）报考人员需具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，符合国家计划生育政策有关规定；
2.具备良好的品行和职业道德，身体健康，能胜任招考岗位的工作；
3.具备岗位所需职业技能要求、任职资格和职业资格；
4.服从组织安排工作；
5.全日制本科以上学历，年龄35周岁以下（1980年4月1日以后出生），永宁街辖区户籍和居住永宁街的人员在同等条件下优先考虑。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;
2.有违纪违法嫌疑正在接受审查的;
3.违反计划生育有关规定的；
4.招考部门认定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2016年3月23日至2016年4月8日（工作日上班时间）。
2.报名资料：
报名人员报名时需提供的资料如下：身份证、户口簿、学历证、专业资格证、户籍所在镇街的计生部门出具的计生证明，以及公安部门出具的无犯罪记录证明等原件和复印件1份，近期一寸正面免冠彩色相片2张；应届毕业生请携带就业推荐表。
3.报名方式：
采取现场报名的方式，报名本人携带上述资料自行到永宁街道办事处组织宣传办公室（增城区永宁街荔香街31号大院内）进行现场报名。
4.报名要求：每人限报一个职位，并参照《广东省考试录用公务员专业目录（2015版）》进行报考，所学专业应符合报考岗位的要求。报考者提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。报考人员通过资格审核后，领取笔试准考证时间以具体通知为准。
（二）考试内容
招用考试总成绩为100分，分为笔试、面试和计算机技能测试三个环节（满分均为100分），其中，笔试成绩占总成绩的40%，面试占总成绩的40%，计算机技能测试占20%，总成绩保留小数点后两位。
1.笔试
笔试时间和地点以具体通知时间为准。笔试内容主要测评应试者的公共基础知识和政治理论水平。
为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。对于岗位在首次公开招聘未达到开考比例的，经公开招聘工作领导小组批准，取消或调减职位，或延长报名和考试时间，笔试开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的，可不再取消或调减，凡符合报考资格条件的笔试人员可进入后续招聘程序。
笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。笔试成绩从高分到低分排序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试对象。如果达不到1:3的，按照实际人数进入面试。
2.面试
面试原则上采用结构化面试的方式进行，满分为100分，按四舍五入保留小数点后两位，按40%计入综合成绩。主要测评应试人员的语言表达能力、组织协调能力以及综合分析能力。面试的具体时间、地点另行通知。
3.计算机技能测试
计算机技能测试时间和地点以具体通知时间为准。测试内容为日常办公软件实际操作，满分为100分，按20%计入总成绩。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。如考生总成绩相同，依次按照笔试成绩、面试成绩、计算机技能成绩高低顺序确定名次。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。
（三）体检、考察与公示
1.按招考职位1:1的比例，根据考试成绩从高分到低分确定体检和考察对象。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的要求到指定的医院进行体检。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。
2.因体检、考察不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，按考试成绩从高分到低分依次替补。
3.根据体检和考察结果，对拟招用人员进行为期3个工作日的公示。经公示无异议的，办理招用手续。
四、岗位薪酬福利
新招用人员试用期为2个月；试用期满合格的，正式签订劳动合同；不合格的，不予聘用。工资福利年约5.5万元，含按有关规定缴纳的社会保险和住房公积金费用。
五、其他事项
1.本次招考不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
2.本次招考有关政策由永宁街道办事处负责解释。
3.联系人：吴小姐；联系电话：020-32985020。
增城区永宁街道办事处
2016年3月22日
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