根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定,结合我区事业单位的工作需要，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员56名，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；遵守中华人民共和国宪法和法律；品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感；
2、具有本科及以上学历，取得相应学位；
3、年龄18周岁以上30周岁以下（1986.4.30－1998.4.30），具有硕士研究生及以上学历、学位的人员年龄为35周岁以下（1981.4.30以后出生）；
4、户籍不限；
5、2016年普通高校毕业生报考，须在2016年7月31日前取得相应的学历学位证书；
6、留学回国人员报考的，须出具国家教育行政部门出具的学历认证等有关证明材料；
7、身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件；
8、具备报考岗位要求的资格条件(具体见岗位简介表，招聘岗位专业参考《2016年徐州市公务员招录考试专业参考目录》)。
9、有下列情形之一的不得报考：现役军人；未达到最低服务年限的公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员及法院聘任制书记员；我市事业单位新招聘工作未满一年的人员；被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；2017年及以后全日制普通高校在校学生；2011年以来在公务员和事业单位招录(聘)考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；违反江苏省人口计生政策的；本区机关、事业单位在编工作人员；其他不适宜从事事业单位岗位工作的人员。
事业单位人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。
二、报名办法
（一）报名时间、方式
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行，不接受现场报名。
报名网址：贾汪区人力资源和社会保障局网站（http://rbj.xzjw.gov.cn/）
报名、照片上传时间：2016年4月5日9:00－4月12日16：00
资格初审时间：2016年4月5日9:00—4月13日16:00
缴费确认时间：2016年4月5日9:00—4月14日16:00
报考人员网上提交报名信息，报名24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审，资格初审和照片审核通过后进行缴费，缴费成功即完成报名，报名方为有效。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名笔试费用100元。
（二）报名注意事项及资格审查
1、报考人员须按岗位要求和网上提示，如实、准确填写有关信息，并上传近期本人免冠电子照片（正面二寸35×45毫米，证件照，jpg格式，大小为20kb以下）。
在资格复审时，如考生提供信息和网上报名信息不一致的，则资格复审为不合格。考生信息弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格。
2、报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名须使用在有效期内的第二代居民身份证；报名与考试使用的身份证必须一致；资格未初审或资格初审未通过的，可以在报名期限内改报其他岗位。
3、报名结束后达不到开考比例的岗位，由贾汪区事业单位公开招聘工作领导小组相应核减招聘计划直至取消该岗位。岗位取消后，已完成缴费的人员，可重新补报其他符合条件的岗位（时间为4月15日9：00－16：00）或退还报名笔试费用。
4、未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
5、报考人员须在4月20日9：00－22日18：00到贾汪区人力资源和社会保障局网站下载、打印准考证。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：笔试和面试
（一）笔试内容：考试科目名称为《综合知识与能力素质》，考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试满分为100分，采取全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
（二）笔试时间：2016年4月24日9:00-11:30。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试，参加考试时，必须同时携带本人准考证和有效期内的身份证。
（三）资格复审人员的确定：笔试阅卷结束后，由贾汪区事业单位公开招聘工作领导小组划定笔试合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数的岗位比例，确定参加报考资格复审人员。笔试成绩及进入资格复审名单在贾汪区人力资源和社会保障局（http://rbj.xzjw.gov.cn/）网上公布。
（四）资格复审：资格复审时，报考人员应提供符合报考条件的相关证明材料，其中：2016年普通高校应届毕业生须提供本人学生证、身份证、毕业生双向选择就业推荐表和就业协议书；未就业毕业生须提供本人身份证、学历和学位证书、所在学校出具的毕业生双向选择就业推荐表和就业协议书；其他人员须提供本人身份证、学历和学位证书、户籍证明、单位同意报考的证明(最迟在体检前提供)；招聘岗位另有要求的，须提供相关材料。上述证明材料均要求提供原件及复印件1份。
资格复审合格的当场发放面试通知书，并交纳面试费用每人100元。资格复审不合格的取消面试资格。因考生自动放弃面试资格或资格复审不合格出现的空缺名额，从该岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。达不到比例的岗位，不予调剂。
（五）面试
面试由贾汪区事业单位公开招聘工作领导小组组织实施。面试采取结构化面试方式，总分100分，面试成绩当场告知考生。形成竞争的岗位，面试成绩不设合格分数线。形不成竞争的岗位，面试成绩60分为合格分数线。考生参加面试时，持准考证、身份证及面试通知单。面试时间、地点见面试通知单。
（六）总成绩计算方法：按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩，总成绩四舍五入保留两位小数点。
四、体检
面试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。成绩并列者，以笔试成绩高者优先；笔试成绩再并列，以笔试卷面高分题得分高者优先；如再并列，以此方法类推。体检标准参照《江苏省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格出现空缺时，从考试成绩合格人员中按岗位依考试总成绩高分到低分依次递补。总成绩及进入体检人员名单在贾汪区人力资源和社会保障局（http://rbj.xzjw.gov.cn/）网上公布。
五、考察
对体检合格人员，由区组织、人社部门会同用人单位组织考察。并根据考察结果，确定拟聘用人员。因考察不合格出现空缺时，仍按本岗位从高分到低分依次递补。
六、公示
拟聘用人员名单在贾汪区人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
七、聘用
公示期满，符合聘用条件的，办理聘用、入编手续。由用人单位与被聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员采取试用期制度，试用期满考核合格，予以定岗并签订不低于5年的服务协议，协议期内不予调整工作单位。考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，可从该岗位考试合格人员中，从高分到低分依次递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。
八、工作纪律
公开招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
本次招聘工作相关信息在贾汪区人力资源和社会保障局网上公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。
九、本公告由贾汪区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
招聘政策咨询电话： 0516-66889680
招聘工作纪检监督电话：0516-66889659
