根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合业务发展需要，我单位2016年招聘2名工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、单位简介
人力资源和社会保障部教育培训中心成立于1986年，是人力资源和社会保障部直属事业单位，主要职责和任务是：承担人力资源和社会保障系统劳动保障干部教育培训工作;负责企业劳动管理人员培训工作;组织实施有关职业技能培训业务，开展有关技能培训合作项目;负责有关教学教研及培训教材编写工作。
二、招聘岗位
| 招聘岗位 | 要求 | 岗位介绍 | 人数 |
| 网络培训岗 | 计算机科学与技术相关专业应届硕士毕业生 | 承担中心网站和中心内部网络的运行和维护及有关远程教育培训工作 | 京外生源1名 |
| 技能培训开发岗 | 心理学或教育学专业应届硕士毕业生 | 承担相关专业和新领域的培训市场需求调研及开发岗位培训项目工作 | 京内生源1名 |
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)全日制高校2016年统招应届毕业生;
(五)符合申请办理在京就业落户条件;
(六)具有岗位所需的理论知识、外语、计算机水平;
(七)身体健康。
受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认为有舞弊行为的，不得应聘。
四、招聘程序和方法
(一)报名
报名时将应聘人员报名表、应届生就业推荐表、身份证、学习成绩单、学历学位证明、获奖证书等相关材料复印件寄至我单位。
单位地址：北京市朝阳区德外北沙滩大屯路甲1号(人力资源和社会保障部教育培训中心)
联 系 人：高 莹
联系电话：64870602 (010)64850607/08转5094
邮政编码：100101
电子邮箱：2016zp@edu.mohrss.gov.cn
(二)报名期限
2016年4月26日之前。
(三)资格审查
通过资格审查人员名单在人力资源和社会保障部网站上公布。有关岗位通过资格审查人数达不到进入笔试和面试比例最低要求的，可取消该岗位招聘计划。
(四)考试
采取笔试、面试相结合的办法。笔试内容为岗位所需的专业知识和能力测试。笔试后，按录用人数1:5的比例由高分到低分依次确定面试人选。
笔试时间拟定于2016年5月6日，如遇特殊情况，另行通知。
面试时间待定，将在人力资源和社会保障部网站(www.mohrss.gov.cn)发公告并电话或短信通知相关考生。
笔试、面试地点另行通知。
(五)体检和考核
按照1：1的比例从高分到低分确定进入体检和考核的人员。如有体检、考核不合格的，其他人员依成绩递补。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
(六)聘用
拟聘用人员由教育培训中心按规定的程序和标准，从考试、体检和考核结果都合格的人员中择优确定，并在本网站进行为期7天的公示。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。
五、工资福利待遇
受聘人员享受国家规定的工资福利待遇。
人力资源和社会保障部教育培训中心
2016年3月23日
