为加强我校师资队伍建设，提高人才培养质量，为学校发展提供更好的人才支持，经学校研究决定，现面向海内外招聘高层次人才。
一、平顶山学院2016年高层次人才引进计划表（见附件）
二、引进人才优惠待遇
我校引进的高层次人才，办理入编手续，并享受以下优惠政策:
（一）两院院士、“长江学者”、国家杰出青年基金获得者、国家“新世纪百千万人才工程”第一层次人才、省级特聘教授、省级以上学术带头人、海外留学回国的优秀教授、博士及相关行业领域内高技能人才，学校实行特殊政策，待遇面议。
（二）博士研究生待遇
1、购房补贴和安家费：提供购房补贴和安家费25—55万元。其中，紧缺专业为40—55万元，非紧缺专业为25—40万元；非紧缺专业的文科博士在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文2篇以上者、理工科博士在本学科SCI一区发表论文2篇以上者，住房补贴和安家费可参照紧缺专业标准。
2、科研启动经费：理工类10—15万元，文管类5—10万元。
3、工资福利待遇：来校工作后，未取得副教授任职资格者五年内享受校内副教授待遇，已取得副教授任职资格者五年内享受校内教授待遇，五年后均按实际职称享受待遇。
4、高层次人才津贴：根据学校现行政策，每年享受18000元的博士津贴。同时根据工作业绩，享受学校规定的科研奖励（按学校有关政策执行）。
5、配偶工作：依据平顶山市有关政策，配偶符合随调条件者办理随调；配偶为全日制硕士研究生毕业（双证），符合平顶山市和我校当年公开招聘条件者，按公开招聘政策和程序予以引进，编制内解决工作，不符合招聘和引进条件的，学校按人事代理安排工作，享受同职级编内人员待遇；配偶为全日制本科学历的，学校按人事代理安排工作；配偶为本科以下学历者，学校按校内合同制安排工作。特殊情况的，可以面议。
6、根据科研工作需要，配备笔记本电脑一台，提供相应研究场所和设施。
7、帮助解决子女入学（小学、初中）问题。
8、签约博士研究生报销一次应聘往返车票费用。
三、招聘条件
博士研究生：取得博士学位且有博士研究生毕业证，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者年龄可放宽至40周岁。
四、联系方式
联系人：熊老师 李老师
电话：0375—2657617
人事处邮箱：pdsursc@126.com
地址：河南省平顶山市新城区未来路南段平顶山学院人事处， 邮编：467000
请应聘者发简历至学院联系人邮箱和学校人事处邮箱各一份，简历邮件主题需注明“应聘岗位+学历+专业+学校+姓名”。
平顶山学院
2016年3月15日
