招聘部门：人事处
岗位名称：薪酬管理
招聘人数：1人
岗位职责：
1、起草、修订学校薪酬福利方面的规章制度，完善薪酬管理体系；
2、审核在编教师与非在编人员的工作量及薪酬标准，按时发放各类人员的薪资；
3、负责教职工社会保险、医疗保险的申报、缴纳等工作；
4、负责薪资及各类报表的统计、信息储存，维护薪资数据库；
5、制作人员经费年度预算，定期对薪酬及预算进行调研、分析，开展薪酬管理研究；
6、完成部门领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、硕士研究生毕业，中共党员；
2、具有数学、统计、人力资源管理或相关专业学习背景，复合型人才优先；
3、具有强烈的工作责任心和敬业精神，为人正直，做事严谨，具有较强的沟通、协调和推进能力；
4、熟悉国家、地区的法律法规和相关政策，具有一定的政策研究能力和较强的文字组织能力；
5、在薪酬绩效、高校薪酬管理等人力资源领域有相关工作经验者优先。
应聘截止日期：2016年3月13日
