根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。
方式：护理岗位面试方式为操作考核，其他岗位面试方式为结构化面试。
时间：操作考核时间为3月31日，结构化面试时间为4月1日。
3、成绩合成：综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%
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| 来源：易贤网 阅读：948 次 日期：2016-03-09 09:50:32 |
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