1.考试形式：考试采取直接面试的方法进行，由开发区人力资源和社会保障局负责组织实施，开发区监察局对本次招聘工作实施全程监督。面试内容主要包括：招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能、沟通能力、语言表达能力和仪容仪表等。
2.面试成绩：面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场报分。面试时间、地点另行通知。
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