| 招聘单位 | 福州分行 | 招聘部门 | 福州分行 |
| 截止日期 | 2016-12-31 | 招聘类型 | 社会招聘 |
| 职位类型 | 专业类 | 招聘人数 | 1个 |
| 薪酬范围 | 面议 | 工作地点 | 福建福州 |
| 性别要求 | 不限 | 专业要求 | 经济学类 |
| 户籍要求 | 不限 | 学历要求 | 本科及以上 |
| 要求管理经验 | 否 | 要求工作经验 | 是 |
| 岗位职责 | （1） 依总行的考核体系，研究适用于本行的绩效管理模型、方法和工具，根据分行要求适时调整完善绩效考核办法；（2） 依据分行考核办法，收集包括业务发展、成本费用等相关信息，完成对各单位经营绩效的全面评价；（3） 编制分行、各经营单位经营情况绩效报告，定期追踪业务计划完成情况； （4） 为分行业务条线开展绩效管理工作提供支持与帮助，检查监督分行各单位的绩效考核情况；（5） 收集经营单位意见并调整计划，提出分行发展改善建议。 | ||
| 任职资格 | 1、本科以上学历，金融、统计、数学等相关专业； 2、需具备3年工作经验，至少2年相关岗位经验； 3、熟悉银行业务流程，能够熟练操作工作软件，学习能力强，具有较强的沟通能力和承受压力能力。 4、工作地点福州辖区。 5、请在应聘简历内注明应聘岗位并将简历直接投递至fzhr@xmbankonline.com | ||
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