1、面试人选确定
根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制，面试成绩当场公布，设合格分数线为60分。面试时间、地点详见常熟市职业能力鉴定和考试中心（www.csjdks.com）网站公告栏。2、面试以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。
2、报考资格复审：面试前，由镇组织人事部门会同镇纪检监察部门按照有关报名条件，对报名者进行资格复审。复审不合格者取消面试资格。
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| 来源：易贤网 阅读：1135 次 日期：2016-02-19 09:16:20 |
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