一、考试考核形式
考试考核以面试为主，主要考核应聘对象的专业知识和基本能力，以试讲（15-20分钟）、回答评委提问为主要形式。主要考核应聘教师的专业知识、专业技能和综合能力。
二、试讲内容
（一）经济学教师岗位（岗位A06）
教材：《西方经济学》
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2011年1月第五版
主编：高鸿业
试讲章节：第二章 需求、供给和均衡价格
第八节 蛛网模型（动态模型的一个例子）
（二）公共管理教师岗位（岗位A08）
教 材：《项目管理学》（第二版）
出版社：科学出版社
出版时间：2012年12月第二版
主 编：戚安邦
试讲章节：第二章 项目质量管理
第三节 项目生命周期
（三）马克思主义理论教师岗位（岗位A09）
教 材：《马克思主义基本原理概论》（2015年修订版）
出版社：高等教育出版社
出版时间： 2015年8月第六版
主 编：本书编写组
试讲章节：第二章 认识的本质及发展规律
第二节 真理与价值
二、真理的检验标准
三、真理与价值的辩证统一
