1、资格初审。招录领导小组对报名人员资料进行资格初审，符合条件的，坐席员方可参加技能测试、面试，信息采集员方可参加面试。
2、技能考试、面试。由招录领导小组具体组织实施，其中坐席员技能考试和面试时间定于2016年2月 3 日上午、下午各半天；信息采集员面试时间定于2016年2月3日下午。地点另行通知；坐席员技能测试、面试各占总成绩50%。
（1）坐席员
技能测试
技能测试范围：办公自动化
面试
面试采用结构化面试方式，主要考察应聘人员语言表达、处理一般事件应变能力。
（2）信息采集员
面试
面试采用结构化面试方式，主要考察应聘人员语言表达、处理一般事件应变能力。
3、考察、体检择优聘用。
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（统一组织，费用应聘人员自理）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。对体检合格人员，根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。
4、公示。拟录用人员的姓名、年龄、学历、笔试及面试成绩将通过射阳县人力资源和社会保障局网站、射阳县城市管理局网站向社会公示，并接受社会举报，监督举报电话82206789，期限7天。
