面试
根据笔试成绩，从高分到低分，同一岗位招聘人数在3人及以上的，按1:2的比例确定面试对象；同一岗位招聘人数在2人及以下的，按1:3的比例确定面试对象，在县人力资源和社会保障网、县就业人才网公示。不足规定比例的，按笔试成绩高低依次替补。
面试时间：2016年3月12日
面试地点：以面试通知书为准
面试办法：
1.面试采用结构化面试方式，包含3个题目，每个考生的面试时间为15分钟；
2.采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象。
3. 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%合成总成绩（总成绩满分为100分），当场公布。
