拟聘人员经公示无异议后，即确定为聘用人员。由用人单位在规定时间内办理相关手续，与单位签订聘用合同，确定聘用关系，实行岗位管理，试用期为一年。试用期满后，经用人单位考核合格者，予以正式聘用，正式聘用后必须在应聘岗位工作两年以上。试用期考核不合格者取消聘用资格。
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| 来源：易贤网 阅读：969 次 日期：2016-01-20 10:16:06 |
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