图书馆岗位考试考核采取笔试和面试相结合的形式，主要考核应聘对象对图书馆、读者、信息服务的认识以及专业知识、岗位技能等。
笔试时间为90分钟，笔试成绩占总成绩的40%，笔试考核范围主要包括图书馆相关的理论与实践知识；
面试成绩占总成绩的60%，面试考核范围主要以解决图书馆服务的实际问题所需的岗位知识技能为主。面试人选以笔试成绩从高分到低分的顺序按招考岗位所需人数1:3比例确定。
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| 来源：泉州师范学院网 阅读：1133 次 日期：2016-01-16 11:52:17 |
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