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| 序号 | 科室 | 岗位名称 | 岗位类型 | 招聘人数 | 招聘范围 | 岗位主要职责 | 招聘条件 | 特殊专业要求 | 计划招聘时间 |
| 1 | 就业指导中心与校友工作部 | 部长 | 行政 | 1 | 院内 | 1.根据学院战略规划，拟定学院就业校友工作中长期规划和年度工作计划。2.负责就业、校友工作相关规章制度的拟定和落实工作。3.负责部门人员队伍建设、培养、管理和考核工作。4.负责本部门经费的预算与使用审批工作。5.负责本部门重大活动的组织、协调工作和对外联系工作，做好与院内其他部门及院外相关单位、部门的沟通、协调工作，做好就业平台、校友工作网络搭建与维护。6.负责做好就业工作调研、调查、研究、方案编制、数据上报等相关工作。7.负责牵头做好对教学单位年度就业工作的考核、评比工作。8.负责指导各校友分会的建设和发展，筹办和召开校友总会理事会常务理事（扩大）会议，负责与各校友分会的联系指导各校友分会开展校友工作。促进校友与母校进行产、学、研合作。9.负责校友资源开发，利用校友资源举办“校友论坛”，做好《校友》会刊刊发工作；10.做好校友基金的筹措与管理工作。 | 1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业。2.了解和熟悉高校行政管理工作特点和规律。3.具有较强的统筹和沟通协调能力，具有团队合作精神，能独立主持部门工作。4.本科及以上学历，具有扎实的文字写作能力和计算机操作能力。 5.在院工作满五年及以上，且有相关工作经验。 6.身心健康，形象良好，年龄一般不超过40周岁。 | ||
| 填表说明： 1.岗位名称：岗位由部门副职或管理岗位兼任的，需一并注明。如 XX 科长（兼 XX 岗）； 2.岗位类型：管理、事务或其他； 3.招聘范围：院内教职员或院内外公开招聘； 4.岗位职责：根据岗位明确相关职责，提出与岗位相匹配的职责要求； 5.招聘条件：细化招聘条件，如学历学位、专业技术资格、任职经历等； 6.特殊专业：可根据岗位提出相关毕业院校、专业等要求，没有特殊要求则填写“无”。 | |||||||||
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