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为了增强学院各系部专业、课程和师资建设力量，学院院长办公会通过，决定在专业设置专职教学督导员。现面向社会招聘有我院各系主干专业背景，熟谙专业、课程和师资建设的教学或技术专家担任专职督导，以深化系二级督导工作至专业、课程，为系部增添管理与建设的推力。
一、招聘岗位条件要求
| 招聘部门 | 人数 | 年龄要求 | 职称要求 | 专业要求 | 能力要求 |
| 督导室 | 2 | 65周岁以下，身体健康 | 具有高校特别是高职院校高级职称；或具有深厚行业背景和丰富企业工作经历的高级技术人员 | 专业不限 | 系专职教学督导员应有长期从事教学、企业工作或教学管理工作经历，教育、教学经验丰富，具有较强的组织管理能力和教学评估能力；能够指导专业建设、课程开发等工作，并负责教学质量监控及教学评估等工作。 |
| 财经系 | 2 | 会计专业1名金融专业1名 | |||
| 管理系 | 1 | 管理类、经济类（市场营销、会展、人力资源专业优先） | |||
| 艺术系 | 1 | 动漫设计与数字媒体相关专业 | |||
| 计算机系 | 1 | 具有副教授、高级工程师等副高级及以上职称（具有行业背景或企业工作经历者优先） | 曾担任过高职院校系主任或专业主任等相关职务，具有高职的网络、软件、物联网、嵌入式（其中之一即可）等专业建设经验优先 |
二、岗位职责
系专职督导员接受所在系部和学院教学督导室的双重领导，主要负责如下工作：
1.根据学院教学督导工作总体部署，做好本系部教学督导工作的计划和安排；
2.指导本系部人才培养方案、课程建设和教学改革等工作；
3.对用人单位、学生定岗实习情况调研，了解用户和岗位对学生知识、技能的需求；
4.每学期对系部每位教师听课1-2次，做到听课全覆盖，并对授课情况进行指导、分析和评价，帮助教师改进、提高教学水平；
5.负责本系（部）教师的课程（课堂）教学质量评价；
6.对本部门教学管理与运行、教研活动、考试、试卷批改、学风建设等方面进行督查，对存在的问题进行督改；
7.每学期召开1-2次本系教师座谈会（教师评学）、学生座谈会，听取师生对教学工作、教学管理工作以及教学改革工作的意见和建议，并及时向学院教学督导室反馈；
8.定期和不定期召开系督导组会议，及时解决教学工作中的问题；
9.负责本部门教学督导的档案管理和向《教学督导简报》和教学督导网页提供信息或投稿；
10.完成学院教学督导室交办的其他工作。
11.系部专职教学督导员实行坐班制。
12.督导室专任督导服从学院教学督导室领导，参与督导室各项工作，实行坐班制。
三、薪资待遇
副高人员年薪8万，正高人员年薪10万。
四、联系方式
联系人：曾老师，电话：37437337，邮箱：b37251264@126.com
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