富士康科技集团是台湾鸿海科技集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂。在大陆、台湾、日本、印度、东南亚及美洲、欧洲、澳洲等地拥有数百家子公司和派驻机构，现有员工80万余人。产品涉及计算机、通讯、消费性电子等3C产业多个领域，并布局进入汽车零部件、营销通路、数位内容等产业领域。至今集团连续十二年入选美国《商业周刊》全球信息技术公司100大排行榜；连续七年稳居中国内地出口企业第一名；2009年居《财富》全球500强第109名。因工作需要，现招聘500名员工
一、招工标准
| 项目 | 基本要求 |
| 学历 | 初中及以上学历(中专/高中優先) |
| 年龄 | 18-28岁 |
| 身份证 | 本人正式二代身份证原件及户口簿复印件 |
| 健康标准 | 身体健康，心理健康，无影响团体健康之传染疾病 |
二、合同、薪资、福利等相关政策
| 项目 | 相关说明 | |
| 劳动合同 | 公司依法与每位员工签订劳动合同 | |
| 工作时间 | 1、正常工作时间：每天8小时、每周5天 | |
| 2、加班时间：平时每日不超过3小时，每周至少休息1天 | ||
| 薪资 | 1、入职标准薪资950元/月,前往深圳學習3~6個月，在此期間另外支付地區津貼250元/月,平均月收入在1600-2300元左右； | |
| 2、入职通過六個月試用以及三个月考核,合格者标准薪资不低于1350元/月，月平均收入在2000元左右； | ||
| 3、加班费依劳动法规定之标准支付：周一至周五加班按1.5倍、周六/日加班按2倍、法定假日加班按3倍支付加班费 | ||
| 伙食 | 周一至周五，公司为员工提供免费工作餐 | |
| 住宿 | 公司为员工提供免费住宿及洗衣服务 | |
| 保险 | 公司依法为员工购买社会保险 | |
| 休假 | 员工享有国家法律/法规规定的法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假(工作满一年以上者，每年5天)等假期 | |
| 培训 | 1、新员工入职安排岗前培训，上岗后安排上岗培训 | |
| 2、公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力之在职培训 | ||
| 3、公司与相关高等院校合作开设有大专、本科等学历班次，供员工在职进修 | ||
| 文体设施 | 1、公司设有图书室、游泳池﹑运动场﹑篮球场﹑娱乐室等文体设施 | |
| /活动 | 2、公司定期举办运动会﹑文艺晚会等大型文娱活动 | |
| 3、员工自主成立了篮球﹑足球﹑舞蹈﹑棋类﹑书法、登山、钓鱼等各类社团 | ||
| 配套设施 | 园区内开设银行、邮局、超市、社康中心、书店等，为员工生活提供便捷服务 | |
| 报名载止时间 | 2010年9月16日12：00 | |
| 面试时间 | 2010年9月15日至9月16日 | |
| 面试地点 | 渝北职教中心（地址：重庆市渝北区回兴街道宝桐308号） | |
| （电话：023-674563986745633867456698） | ||
| 联系电话 | 61702888-31064（富士康） |
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