经县人民政府同意，决定面向全县公开招聘城乡居民社保工作人员。为使招聘工作顺利开展，特制定如下简章。
一、招聘范围和对象
生源地或常住户口为东兰县的应、历届高校毕业生。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，思想品行端正，爱岗敬业，乐于奉献，事业心和责任心强，服从组织安排。
（二）具备正常履行职责的身体条件。年龄在20周岁以上30周岁以下(即1984年11月11日至1995年11月11日期间出生)。
（三）熟悉计算机操作。
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用为工作人员的其他情形的人员，不得报名。
三、招聘岗位、人数、专业要求
| 岗位 | 人数 | 专业 | 学历及其他要求 |
| 社保工作人员（一） | 2 | 计算机科学与技术类 | 全日制大专及以上 |
| 社保工作人员（二） | 2 | 会计与审计类 | 全日制大专及以上，且取得会计从业资格证书 |
| 社保工作人员（三） | 6 | 不限专业 | 大专及以上 |
四、报名时间、地点及办法
1.报名时间：2015年11月11日至2015年11月13日。
上午8：00—12：00；下午14：30—17：30。
2.报名地点：东兰县人力资源和社会保障局人事股（东兰县人社局办公大楼五楼）。
3.报名证件：毕业证、资格证、身份证、户口簿、近期同底免冠彩照一寸3张。
4.经资格审查合格后，填写《应聘人员报名登记表》。
五、招聘办法
（一）考试，考试包括笔试和面试。
1.笔试。笔试采用闭卷方式，分值为100分。笔试内容为公共基础知识等（笔试具体时间、地点详见《准考证》）。
报考者所报岗位因达不到开考比例（计划招聘人数与报名人数比例达到1:3以上方可开考）而取消或减少招聘计划的，接到招聘单位通知后，可在接到通知当天改报其他岗位。
因报考人数达不到开考比例而取消或减少的招聘计划数，可调剂到本次招聘的“社保工作人员（三）”岗位使用。
2.面试。按计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
面试时间、地点。具体时间、地点见面试通知书。
面试方式，面试将采取结构化面试方式。
面试成绩，结构化面试满分为100分。
3.考试总成绩确定
综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
（二）体检。体检对象的确定：按报考人员的综合成绩（笔试总成绩+面试总成绩）由高分至低分以1：1比例确定体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选。
体检按事业单位招聘工作人员体检办法进行。因体检不合格而出现的岗位空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补。
（三）考核。体检结束后，按照报考职位拟招聘人数以1：1的比例确定进入考核人员。因考核不合格而出现的岗位空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（四）办理聘用手续。经考核合格，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续，签订聘用合同。
六、工资待遇。聘用人员不入编，试用期一年，工资待遇按机关事业单位辅助岗位人员工资待遇执行，按有关规定缴纳社会保险。
七、招聘工作在县纪检部门的监督下，由县人力资源和社会保障局具体组织实施。
东兰县人力资源和社会保障局
2015年11月9日
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