因工作需要，依据市政府有关规定，现向社会公开招聘编外用工人员10名，具体招聘事项如下：
一、工作原则
1.严格遵守编外用工招录使用等相关规定；
2.公开、公正、竞争、择优；
3.职绩挂钩，薪酬差别化。
二、基本条件
1.热爱祖国、热爱中国共产党，热爱环保工作；
2.思想端正，政治清白，无不良嗜好，无违法犯罪记录;
3.具有与岗位相适应的学历水平和业务能力;
4.身体健康，能够承担岗位工作职责。
三、岗位设置及条件
| 岗位 | 人数 | 薪酬（包括社保和公积金单位缴纳的部分） | 资格条件 | |||
| 专业 | 学历 | 最高年龄 | 其他（户籍、工作经历、专业技术资格） | |||
| 环保巡查 | 9 | 3.6万元/年 | 专业不限 | 大专以上 | 38 | 工作地点：滨海、袍江、高新。绍兴户籍，有驾驶证（会船舶驾驶者优先），退伍军人或相关行业从业人员优先。需夜间值班巡查，适合男性。 |
| 环境管理 | 1 | 3.9万元/年 | 环境科学、环境工程、环境科学与工程、环境生态工程、资源环境与城市规划管理、环境监测与治理技术、环境监测与评价专业 | 大专以上 | 38 | 绍兴户籍。 |
四、招聘程序
1.符合报考条件的人员，填写《报名登记表》，并于2015年10月20日前将电子表格发送至邮箱huanbaoju0575@163.com。
2.网上报名成功者根据通知的时间地点进行现场资格确认，随带身份证、户口本、学历证书、驾驶证、退伍军人证原件和复印件，及相关工作经历证明，并提供一寸免冠彩照一张。
3.采用考试（笔试和面试）录用方式，各岗位根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例，确定面试对象；按照笔试、面试成绩1:2比例记入总成绩，按总成绩从高到低，择优录取。时间地点另行通知。招聘计划与符合条件的报名人数比例不足1:3的,相应核减或取消招聘计划。
五、待遇、管理
（1）实行聘用制合同管理（劳务代理），聘用期内根据合同约定享受相应的工资、福利待遇，并依法参加社会保险。按照市政府编外用工相关规定执行
（2）录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。
六、本公告由绍兴市环境保护局办公室负责解释。
联系电话：88096909，联系人：韩月、朱婷。
绍兴市环境保护局
2015年10月12日
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《绍兴市环境监察支队公开招聘编外用工人员报名表》来源于上虞市人才服务中心网，最近更新2015年10月13日。
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