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2009年4月11日上午浙江省宁波市面试真题

来源:易贤网   阅读:2874 次  日期:2011-07-12 14:13:23

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1.关于“如何提高自身修养”,下面有人给出了一些方法,勤学,反思,明辨,()请你自己再补充一个,说说理由。

【参考答案】

我补充的是“笃行”(也可补充“实践”、“践行”)。关于如何提高个人修养,就是要在做事时,广泛地学习,谨慎地思考,明确地辨别,最后要切实地去行动。

《礼记.中庸》中有句话:“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。…‘笃行”是为学的最后阶段,“笃”有忠贞不渝、踏踏实实、一心一意、坚持不懈之意。只有树立明确目标且意志坚定的人,才能真正做到“笃行”。既然学有所得,就要努力践行所学,使所学最终有所落实,做到“知行合一”。一方面,我们要用实践来检验自己是否正确,以便及时修改;另一方面,“行是知之始,知是行之成”,只有实践了,我们才能找到正确的做事方法,更好地提高自身修养。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”学识、见识、胆识,都要在实践中丰富和完善,也只有付诸实践才能彰显其价值,转化为财富。

在我以后的工作中,不仅要加强自己的理论学习,掌握国家的政策方针,还要加强专业技术的学习。在学习后要反思、要内化,用思想来指导行动,在行动中检验自己,只有通过各方面都努力才能提高自身修养,才能更好地为人民服务。“有行动不一定成功,没有行动就一定失败。”公务人员要勇于实践,在丰富多彩的实践中锻炼自己。在工作中,要务实、求实,注重实效,必须在实践中真正沉下去,只有这样才能真正了解群众情绪,体察群众疾苦,真正服务于群众。年轻的公务员应充分发挥思想活跃的特点,在实践中善于发现问题,善思考、勤总结,不断探索工作规律。“儒有博学而不穷,笃行而不倦”,要以勤学砺炼、慎思笃行的态度对待每一项工作。

2.以下是两个大学生刚到单位一个月,两人之间的一次谈话。大学生甲说:我现在不知道要怎么

办,以前都是老师教的,现在什么都要自己做,就不知道该怎么做了。大学生乙说:我现在很怕做错,常

常担心自己会出错,而且越担心越出错。请你就两个人的谈话,说说你的想法。

【参考答案】

通过这两名刚毕业的大学生的谈话可以看到,大学生甲的问题是“不会做”,大学生乙的问题是

“不敢做”。显然这两名刚工作的大学生都没有及时地做好角色转换,不仅不利于工作的完成,更不利

于自身今后的发展。分析原因,我认为有以下几点:一,我国目前的教育仍是以应试教育为主,大学生在校期间缺乏实

践锻炼机会,以致到工作岗位后缺乏自主能力;二,大学生自身缺少主动性和责任意识,面对现实生活

中的困难,总是选择逃避而不是设法克服;三,目前,一些单位对于刚毕业的大学生的岗前培训工作没

有做到位,使得大学生不能很快地适应工作。

因此,解决大学生“不敢做”和“不会做”的困境,促进大学生顺利实现由学生到社会人的转变,尽

快适应工作,必须从以下几方面人手:

首先,学校应该多侧重大学生的实践能力培养,为大学生多提供一些社会实践的机会,避免大学

生在走出校门后出现“不会做”的情况;其次,单位应加强对新人的岗前培训工作,使大学生能够尽快地适应工作环境,投入到工作中去;同时,大学生自身要及时地做好角色转换。大学生工作后,许多工作和事情都与原来学校存在着巨大差别,就个人而言,适应新环境,找准新定位,就要求新人必须尽快改变学校环境下的学习习惯,调整到职业状态,努力学习,打破“新人”心态。另外,“金无足赤,人无完人”,每个人都不可避免地会出现一些问题和缺点,特别是新人。当错误出现时,我们要树立“知错能改,善莫大焉”的思想,正确看待批评,虚心接受批评,并认真检讨、及时纠正,避免以后再犯类似的错误。

一棵小树要想长成参天大树成为栋梁之材,需不断地吸收养分,需要经历风霜雨雪的洗礼和不断地修枝打杈。人要进步,也需要不断地努力学习,需要领导和同事的批评、督导、鞭策和帮助。只有这样,我们才能在工作岗位上做出自己的贡献。

3.一个官员提出“新世纪人才培养”中的有关标准。首先要有一颗爱国心,然后要有很好的奉献精神,最后要有专业能力和过硬的知识水平,才能更好地为国家做贡献。请你谈谈你的看法。

【参考答案】

以前的人才更注重的是知识的储备和技能的高低,而新世纪的人才则应德才兼备,以德为先,不仅要有专业能力和过硬的知识水平,更重要的是要有良好的道德素质,突出的表现为爱国主义精神和奉献精神。正所谓“才者,德之资也;德者,才之帅也”,德为导向,才是基础,德靠才来发挥,才靠德来统帅。相对于才而言,德更为根本。

首先,品德是衡量评价一个人价值的前提。有“才”的前提必须是具备“德”,爱国心是根本。“八荣八耻”倡导“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻”,中央领导在全国实施公务员法工作会议上的讲话中指出,我国公务员精神科学内涵的第一条就是“热爱祖国、忠于人民”。正是有了爱国主义精神,才形成了井冈山精神、长征精神、抗非典精神、载人航天精神、抗雪灾精神和抗震救灾精神等等。

其次,奉献精神是要求。奉献是崇高的精神境界,是美好的人生追求,也是成就事业的前提。我国历来倡导奉献精神,不少人也一直在各自的岗位上不计得失、不辞辛劳、不避艰险,坚持默默奉献,涌现出了许许多多英雄模范人物。陆永康,贵州省黔南州三都水族自治县洋福小学的一名普通教师,一名双腿严重残疾、只能跪着走路的老师,但他已经在这个交通不便的大山区里跪着行走了整整36年,也跪着讲课整整36年。对机关工作人员来说,奉献精神就体现在工作中,即“爱岗敬业”的奉献精神,体现在为人民服务的过程中,体现在各种考验面前。

最后,专业能力和过硬的知识水平是基础。当今时代是一个变革的时代,社会生活日新月异,具备较强的专业能力和过硬的知识水平可以提高竞争力,更好地履行职责。同样,政府管理随之不断变化,公务员也要具备丰富的知识储备、较高的专业技能,这样才能在工作岗位上做出更好成绩。

总之,新世纪培养、考核、选拔和任用人才的标准是德才兼备、以德为先。既重德又重才,不片面强调;又坚持以德为先,而非等量齐观。“有德有才是正品,有德无才是次品,无德有才是毒品,无德无才是废品。”对于机关工作人员来说,是否有德,是否切实树立和践行社会主义荣辱观,不仅关系到个人的修养素质,更关系到人民福祉、国家兴衰。这种德才兼备、以德为先的用人标准,是我们党吸纳英才、成就伟业的重要保障,也是我们党提高执政能力,更好地立党为公、执政为民的重要基础。

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