1．干部不坐轿车，不坐公交车，而是坐大卡车下乡检查。有的领导说坐大卡车视野好，谈谈你的看法。
【试题分析】综合分析类试题，主要考查考生的综合分析能力和语言表达能力。考生应注意联系实际和自身来分析作答。
【解题思路】首先，阐明此现象本质，通过下乡检查意义说明干部“心到神人”的重要性与必要性：其次，重点分析如何做到“心到神入”，即端正态度、找准方法；最后，联系自身进行总结。
【参考答案】
干部下乡检查，坐轿车、公交车还是大卡车，不是单纯反映交通工具的使用情况，而是体现了干部下乡的态度和方法问题。下乡检查，能够熟悉基层、体察民情、服务群众、奖优罚劣，是提高工作质量、取信于民的一种重要方式。所以，下乡检查，要“人到身入”．更要“心到神入”。
领导干部下基层如何做到“心到神人”，我认为态度和方法是关键性问题。态度不同，方法不同，效果就会不一样。有些领导干部下基层只是坐在车上转一转、隔着玻璃看一看，这样的做法是不可取的。正确的态度是真正深入基层和群众，不但“人到”更要“心到”，不但“身入”更要“神人”。要带着责任，多为基层提供服务；要带着感情，多为群众排忧解难；要带着问题，多为发展谋求良策。另外，领导干部还要掌握检查工作的主动权，对需要了解的情况做到胸中有数，假若仅凭主观想象制定决策，或听基层干部汇报调整思路，没有对客观实际的深入了解，缺乏乡情民情的切身体验，再高明的领导也容易和客观相脱节，导致盲目决策和工作失误。知实情，就要走出机关办公室，深入基层、深入到广大人民群众丰富多彩的社会实践中去，开展深入的检查工作。
不过，不排除个别领导干部有作秀的心态。那么这种只搞面子上的工作的做法是不值得提倡的。
如果我能成为一名公务员，在工作中，我会实实在在对待每一项任务，下基层坚持“沉”得下，“蹲”得住，既要到工作形势发展好的先进地方倾听民声，也要到困难多、矛盾突出的后进地方了解民意，努力掌握第一手资料，摸准基层工作发展的基本规律，提高解决问题、化解矛盾和促进工作的能力。
2．城市自行车的现状堪忧，有的地方没有固定的自行车道，有的和机动车混杂，如果让你负责整改这种现状，思路如何?
【试题分析】计划组织协调能力类试题，主要考查考生的计划组织协调能力。本题通过对城市自行车现状的描述，旨在考查考生对当今社会现象的敏感度，是否能正确认识、判断这一现象，并能有组织、有针对性地进行整改。考生既要能把握细节，又要能掌控大局。
【解题思路】首先，正确认识、判断这一现象，并表态；其次，重点阐述整改思路；最后拔高升华，落到“以人为本”、“绿色出行”层面。
【参考答案】
我认为，以牺牲自行车道为代价扩展机动车道、缓解机动车拥堵，其实是一个偷懒图省事的办法，不但不能真正解决交通拥堵问题，由此还会引发其他矛盾。面对这一现状，作为负责人，我会认真对待，合理整改。
第一，进行调查研究。一切从实际出发，在进行整改前，组织安排一次广泛的调查和意见征集活动，可以借助各种媒体进行宣传，并发放调查问卷。调查结束后，要组织专业人员对此次调查进行分析研究，形成科学可行的方案。
第二，合理规划自行车道。要将宽度不足的自行车道加宽，并合理规划自行车专用道，过街桥和地下通道的设计应考虑骑车人经过的要求，在重要的交通枢纽周边建设足够的自行车专用道，以便两种出行方式的转变。另外，机动车停车位不能占用自行车道，以减少机动车出入对骑车人的影响，同时改造现有不合理的公交车站的设置，避免公交停车站占用自行车道。
第三，完善自行车相关的配套服务措施，保证骑车人有一个良好的骑行环境。首先可完善、改进现有自行车存放地点，针对自行车停放难题，对自行车车流集中地区进行统筹规划，布设相应的存车地点；同时政府财政可以考虑投入资金建设公益性自行车集中存放点；安排专人看管自行车，以防自行车被盗；另外，还可推行便捷的自行车租用服务，整顿自行车旧车交易市场，加大对自行车盗窃和黑车买卖的打击力度。
第四，建议以立法保护自行车行路权。以立法的形式保护自行车道的专用权，形成自行车专用道通行的网络。与此同时，在制定城市总体规划时，也要严格按照有关法律规定，加大自行车道建设力度。
在整改的同时，还要落实“以人为本”，提倡“绿色出行”理念。在大力发展机动车交通时，应给自行车道留下一定的空间。城市的魅力，不只是在那些飞驰的汽车里，自行车道上那些幸福而祥和的笑脸，同样也是一个城市美丽的风景。
3．一次你在大会上正在做报告，一位领导当即就指责你做的报告净是套话、官话，这时你该怎么办?追问：对你的回答，我觉得你是不讲原则的人，是吗?
【试题分析】情景处理与应变类试题，考查考生应对特殊场景的能力。此题还考查了考生的求职动机与拟任职位匹配性以及其品德素质。
【解题思路】本题有追问，所以要分别作答。对于第一问，首先可阐明对问题的认识，表明对套话、官话的态度；其次，详细阐述处理措施；最后总结，表明以后做事的态度和方式。针对追问，可先明确自身立场，再围绕立场分析，确保语言、态度和表情具有说服力。
【参考答案】
第一问：
毋庸讳言，当前一些地方行政语言中，充斥着不少千篇一律、枯燥乏味的官话、套话，干部说得朗朗上口，群众听得昏昏欲睡，确实成为妨碍干部与群众交流的一堵“无形的墙”。讲官话、套话不仅是话风问题，更是工作作风不实的表现。不注重学习、不深入实际，经常官话套话说上一通，长此以往，误国误民。
我在作报告的时候，被一位领导指责净是套话、官话，这是一个很尴尬的局面，面对这种情况，我首先会保持冷静和谦和的心态，要体现出作为一名公务员最基本的素质和涵养。其次，我不会产生抱怨和抵触情绪，我会一如既往的尊重这位领导，而且会认真听取并记录他给我指出的不足之处，真诚地接受他的批评，并认真听取别人的汇报，确保真正领悟会议精神。再次，会后，我要认真进行自我反思，查找我的汇报内容是否实事求是。如果是在经过实际调查、认真分析研究之后形成的报告．可能只是为了在措辞上更加严谨而使用了一些被认为是套话、官话的语句．我会私下选择一个恰当的时机向这位领导解释清楚，以争取其转变对我的看法；如果汇报中确实存在不必要的套话、官话，我会严肃对待，加以改正，并找领导承认自己的错误。
总之，针对上述情况，我要引起高度重视，在以后的工作中，更要加强自律培养严谨的工作作风，使自己真正确立执政为民的意识，多说百姓易懂的白话、实话，多做顺民心得民意的实事好事。
追问：
可以负责任的讲，我在实际工作中是一个大事讲原则、小事讲风格的人。关乎大多数人利益或者单位利益的事就是大事，在大事面前就不能有一点的含糊，不能感情用事，不能凭个人的喜好处事；牵涉到个人名誉、地位、金钱、权力的事就是小事，在小事面前就应该讲风格，讲气度，不斤斤计较，一切以大局利益为重。大事讲原则，我做事一切按“规定”、“要求”办，对的就拥护，错的就反对，敢于批评，敢于表态。小事讲风格，我要“不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑”，做好工作，少计较个人得失。在以后的工作中，我会牢记“修身齐家治国平天下”、“治官事则不管私家”等古训，继续保持并加强我的原则性，善守其本，情系人民。
