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为增强综合行政执法力量，切实提高执法工作效率，进一步维持好日常整洁的市容环境，确保全面完成创建国家卫生城市工作任务，经区人民政府同意，决定面向社会公开招聘20名行政执法协管员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持民主公开、平等竞争、择优聘用原则。
二、招聘对象和条件
（一）男性，35周岁以下（1980年9月9日以后出生），懂阳江方言。
（二）政治思想表现好，热爱综合行政执法工作，能遵守局的各项规章制度，吃苦耐劳，服从工作安排。
（三）具有大专及以上学历的人员；具有高中及以上学历的复退伍军人及体育生。
（四）身体健康，体形端正，无明显缺陷，无残疾、无口吃、无重听、头脑反应敏捷，身高160厘米以上，纠正视力不低于5.0，体重适中。
三、有下列情形者，不予聘用：
（一）政治思想落后，对党和社会主义制度有不满言行
的；
（二）有违法犯罪记录和参加非法组织的；
（三）其他原因不适合从事综合行政执法工作的。
四、招聘程序及办法
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2015年9月9日至9月25日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30
2、报名地点：阳江市阳东区新昌路70号区综合行政执法局四楼人事股，咨询电话：6226926。
3、报名时携带以下资料：
（1）《2015年阳江市阳东区综合行政执法局招聘协管员报名登记表》（见附件）；
（2）本人身份证原件及复印件；
（3）复退伍军人携带本人退伍证等原件及复印件；
（4）体育生提供有关证明材料原件及复印件；
（5）学历证书原件及复印件；
（6）已婚的携带《计生服务证》原件及复印件；
（7）近期免冠大1寸彩色照片3张。以上证件报名时查看原件，留存复印件1份。
4、由区综合行政执法局对报名者进行报名资格初审，将符合条件的人员名单报局招聘行政执法协管员工作领导小组审查。
（二）体能测评
1、报名人员通过资格审查即确定为体能测评人选。
2、体能测评项目：体能测评参照《公安机关录用人民
警察体能测评项目和标准（暂行）》适当调整进行测试，测试标准为：1000米跑≤5′35″，纵跳摸高≥245cm。
3、体能测评时间、地点另行通知。
（三）面试
1、面试人选为体能测试合格人员。
2、面试内容：语言表达能力、应变能力和举止仪表等，面试总成绩为100分，最低合格线为60分。面试时间另行通知。
面试人员、地点、具体时间及成绩在阳江人才网（网址：http://www.yjrc.com）进行公布（或另行通知）。
（四）体检
1、根据招聘人数按1：1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。
2、体检由区综合行政执法局统一组织，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2015〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）相关规定执行。
3、因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，经批准后按照应聘者面试成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。
体检结果在阳江人才网（网址：http://www.yjrc.com）及时公布。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日起2
天内本人可以提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以
复检结论为准。
4、体检所产生的一切费用均由应聘者承担。
5、体检合格者确定为考察对象。
（五）考察与公示
重点从思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。考察对象须持《调查函》到户口所在的派出所开具无违法犯罪记录和无参加非法组织的证明；有工作经历的由其原所在单位提供个人（工作）表现鉴定。考察工作由局招聘行政执法协管员工作领导小组按规定组织实施。
考察结束后，拟聘用人选在阳江人才网公示7天。公示期满无异议者，由区综合行政执法局按规定程序办理相关手续，并签订劳动合同。
五、人员管理和职责
协管员由区综合行政执法局统一管理，主要职责是协助做好日常执法工作。
六、人员待遇
一经聘用，严格遵照相关法律法规，待遇按如下标准执
行：
（一）工资：1500元/月。
（二）统一办理购买社会保险。
（三）统一配置执法制服等物品。
七、纪律与监督
本次招聘工作由区综合行政执法局招聘行政执法协管员工作领导小组具体负责，在市、区相关部门指导和监督下进行，并接受社会监督。如发现有违反招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
阳江市阳东区综合行政执法局
2015年9月9日
附件：2015年阳江市阳东区综合行政执法局招聘行政执法协管员报名登记表
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《2015年阳江市阳东区综合行政执法局招聘行政执法协管员报名登记表.doc》来源于阳江人才网，最近更新2015年9月9日。
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