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9月13日，九龙坡区从优秀村（社区）干部中招聘镇（街道）事业单位工作人员面试工作在区人力社保局开展。
今年，九龙坡区从优秀村（社区）干部中招聘镇（街道）事业单位工作人员8人，共吸引了来自全区8个街道、11个镇的140名村、社区干部报名。通过前期资格审查和笔试选拔，共有24名考生脱颖而出，参加此次面试。根据笔试、面试的总成绩（计算方式为：总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%），从高到低顺序等额确定体检人员。
面试当天，区委常委、组织部部长李学健、区委常委、区政府常务副区长刘小强对面试考场进行了检查巡视，并对面试考官提出工作要求。截止中午12：00点，面试考点工作完成，未发现任何异常情况。面试结束后，工作人员在纪委同志的监督下将面试考生的成绩按照《简章》规定进行核算，并在九龙坡区人力资源和社会保障网、九龙区人力资源和社会保障综合服务中心一楼公示栏进行公示，自此九龙坡区2015年从优秀村（社区）干部中招聘镇（街道）事业单位工作人员面试工作顺利完成。
从优秀村（社区）干部中招聘镇（街道）事业单位工作人员是干部队伍建设的一项重要内容，是九龙坡区委区政府关爱基层一线干部的一项重要举措。从2013年开展这项工作以来，已有20名村、社区干部招聘到镇、街道事业单位工作，让长期在基层和生产一线工作的干部学习上有了劲头、工作上有了干头、政治上有了奔头，极大地鼓舞了基层干部的士气，增长了基层组织工作的信心；也为鼓励年轻干部、新毕业的大学生到基层和艰苦地区锻炼成长树立了良好的导向，吸引更多有理想、有素质的人才投身基层，从人才队伍建设的角度促进了基层政权建设的稳固。
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