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工商管理学院是面向市场需求创新管理为特色的二级学院。更好的以培养德、智、体美全面发展的高等应用型人才为目标，以市场和岗位需求为导向设置专业，构建适合创新、创业的应用型人才培养模式的课程体系，走出了一条特色鲜明的人才培养之路。现设有人力资源管理、物流管理、市场营销三个本科专业和物流管理、人力资源管理两个专科专业，在校学生近3000人。
学院拥有一支教学科研能力较强的教师队伍，其中具有副高及以上职称的教师5人，具有硕博士学位的教师24余人。实践教学设备齐全，有功能配套齐全的市场营销综合实训室、ERP沙盘实训室、物流快递实训基地、人力资源管理综合实训室等。与苏宁、大润发、银行、华为公司、中免集团等合作共建七个校外实习基地。
多年来学生在国家及省市组织的英语、数学建模、市场营销、ERP沙盘、物流操作、电子商务“三创”赛等各项比赛活动中屡屡获奖。刘华参加全国大学生“高教社杯”数学建模大赛，获得国家一等奖；梁玉文获得海南省首届大学生创业大赛第一名。
近年来，学院的学科建设也取得了长足的进步。目前，学院承担和参与科研课题10余项，在各级学术期刊发表学术论文近百篇，教材专著近20余部。在历届全国ERP沙盘模拟大赛、全国实用英语演讲大赛、全国大学生数学建模大赛、海南省经济类专业技能大赛、省大学生创业大赛中均取得了较好的成绩。学生综合素养普遍受到用人单位认可，毕业生极具就业竞争力和创新发展后劲，学生的一次性就业率始终保持在95%以上。
市场营销(本科)
专业性质：
市场营销是一种企业活动，是企业有目的、有意识的行为。满足和引导消费者的需求是市场营销活动的出发点和中心。企业必须以消费者为中心，面对不断变化的环境，作出正确的反应，以适应消费者不断变化的需求。满足消费者的需求不仅包括现在的需求，还包括未来潜在的需求。现在的需求表现为对已有产品的购买倾向，潜在需求则表现为对尚未问世产品的某种功能的愿望。企业应通过开发产品并运用各种营销手段，刺激和引导消费者产生新的需求。
专业培养：
市场营销的设立是为了适应我国经济社会发展需要，为了配合海南省建设国际旅游岛的需要，满足企业及社会对市场营销专业人才的需要。
市场营销专业坚持以人为本，坚持“巩固、深化、提高、发展”的方针，以发展为第一要务。本专业根据国际旅游岛发展及珠三角对外贸易发展的需要，定位于培养具有基本的人文素质和科学技能，掌握管理学、经济学、市场营销学的基本理论方法和市场营销专业技能，具备综合运用相关知识发现、分析和解决营销实际问题的能力的高素质应用型国际营销人才。学生具有不断学习的能力和创新精神、一定的外语和计算机应用能力，能够在工商企业和非营利性组织从事销售、市场调研、营销策划等营销业务及营销管理工作。
物流管理（本科）
培养目标：
本专业培养适应地方经济建设和社会发展需要，德、智、体、美全面发展，基础扎实，知识面宽，系统掌握快递物流管理的基本理论、基本知识和操作技能，熟练掌握快递物流行业业务流程与操作、配送网络、线路优化与设计、快件运输等工作，熟悉快递物流信息系统相关软件的使用，具备快递企业管理专业能力，掌握仓储、配送、物流系统规划等物流专业知识，能在快递物流企业、制造型企业、进出口企业等单位从事物流管理工作，适应现代物流业发展需要的高级应用型人才。
主干课程：
物流管理概论、物流法规、采购与供应链管理、运输管理、物流运筹学、电子商务管理、物流专业英语、物流系统规划、仓储管理与库存控制、国际物流、快递业务操作管理、快递服务与营销、快递战略管理等。
授予学位：
管理学学士
人力资源管理（本科）培养目标：本专业旨在培养德、智、体全面发展，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识与能力，系统掌握人力资源管理的基本理论知识和业务技能，具有良好的敬业精神和职业道德，能够在企事业单位、社会团体和党政机关从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
核心课程：
组织行为学、管理学原理、劳动经济学、社会心理学、人力资源管理、经济法概论、工作分析、人员招聘与录用、人事测评技术、培训与开发管理、绩效管理、薪酬管理与福利、劳动就业法规、社会保障学、人事管理英语等。
培养方向：
适应企事业单位、国家机关等劳动人事部门从事人力资源管理、行政管理及相关业务工作人才
物流管理（专科）
培养目标：
本专业方向旨在培养适应地方经济建设和社会发展所需要的德、智、体、美全面发展，基础扎实，知识面宽，系统掌握快递物流企业管理的基本理论、基本知识和操作技能，熟练进行快递物流企业分拣、收发、配送、仓储、运作、信息管理等工作，熟悉快递物流企业法律法规、统计方法和信息管理相关软件的使用，具备快递物流企业管理专业能力，能在快递企业、航空、铁路、港口、物流企业、第三方物流企业等的基层管理岗位工作的，具有创新精神和实践能力的高等级应用性专门人才。
主干课程：
运输管理、物流采购实务、配送管理与运作、电子商务与物流、物流市场营销、仓储管理与库存控制、供应链管理实务、物流成本与绩效评估、物流信息系统、快递业务概论、快递物流企业管理等。
人力资源管理（专科）
培养目标：
本专业培养德智体全面发展，掌握较扎实的人力资源管理基础理论知识，熟悉人力资源规划、管理、人才招聘与配置，工作分析与人员素质测评、薪酬管理等方面操作技能，了解企业其他相关管理理论，适应现代企事业单位、行政机关人力资源管理需要的高级应用型专门人才。
核心课程：
管理学原理、组织行为学、劳动经济学、人力资源管理概论、劳动就业法规、社会心理学、社会保障学、培训与开发管理、人事测评技术、绩效管理、薪酬管理与福利管理、人事管理英语、招聘筛选与录用、人际关系与沟通、工作分析等。
培养方向：
适应企事业单位、国家机关等劳动人事部门的人力资源管理、行政管理基础业务工作人才。
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