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根据《新乡医学院第一附属医院聘用制人员考核办法》（院发［2010］50号）文件精神，决定开展聘用制人员年度考核工作，现将有关事宜通知如下:
1.考核对象：参加工作满一年以上聘用制人员。
2.考核步骤：
(1).领取考核表(8月20日前)。护理岗位人员以科室为单位到护理部领取，医疗、医技岗位人员到医务科领取，管理岗位到人力资源部领取。
(2).个人总结（8月21日-24日）。包括个人岗位职责，履行职责情况。
(3).科室述职、评议格次（8月25日-27日）。以科室为单位召开民主评议会，被考核人述职，科室确定合格或不合格，考核表由科室负责人签署意见后分类送医务科、护理部、人力资源部。
(4). 确定格次（8月28日-31日）。主管部门结合日常考核，综合评议，按参加考核总数16.5%的比例推荐确定优秀格次人员。
(5).考核结果报医院年度考核领导小组研究确定后公示。
3.要求：各相关科室及聘用制职工要充分认识年度考核工作的重要性，高度重视、认真对待，保证考核工作按时顺利完成，确保考核结果的公开、公平、公正。
人力资源部
2018-08-18
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