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一、领导重视，强化措施。成立了夏季征兵工作领导小组，制定了切实可行的征兵方案，专门召开了党委会研究今年征兵工作，组织召开了乡、村、组干部会议，对夏季征兵工作进行了具体安排，将任务分解到村落实到人，确保组织保障有力。
二、宣传动员，营造氛围。利用悬挂条幅、出动宣传车、村里广播、手机短信等多种形式和方法，广泛宣传2015年夏季征兵的新政策，鼓励适龄青年踊跃报名，为征兵工作营造良好的社会氛围，激发广大适龄青年参军报效祖国的热情，增强国防观念。力争把更多身体素质好、文化素质高、政治素质优的兵源输送到部队。
三、明确责任，狠抓落实。各村支部书记为直接负责人，各村组干部为具体负责人，乡包村干部负责督导工作。对适龄青年进行逐户走访，了解适龄青年的个人、家庭情况和思想动态等，为有针对性地选择征兵对象奠定良好基础。对学历高、素质好的适龄青年，积极鼓励他们积极报名应征。
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