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为了有效推动“改革试点探索与评估协同创新中心”的发展，提升社会服务功能，国家发改委与西安交通大学管理学院合办 “改革试点探索与评估协同创新中心”需引进智库全职工作人员。现将引进人员岗位要求及入职条件公布如下：
一、岗位设置
智库全职工作人员相对独立设立，不与其它教师岗交叉；主要完成相关国家科研项目和基础研究任务，政府专家建议、行业标准制定、科技成果转化、科研社会咨询服务，以及学院安排的教学与公共服务等任务；统一由学院相应的智库中心管理。
二、岗位要求
智库全职工作人员以承担相关科研、教学和服务工作为基本职责：
1、科研任务：协助承担国家科研项目和基础研究任务，政府专家建议、行业标准制定、科技成果转化、科研社会咨询服务等任务；
2、服务任务：承担学科项目申报、平台与基地建设、团队建设、实验室创建等工作。
3、教学任务：教学不是必需的任务，对于有余力的工作人员可承接学院一定授课（含讲座）任务、或指导专业学位论文等；
三、入职条件
1、国内外知名高校博士生毕业，年龄不超过35岁，特别优秀者一事一议；
2、以第一作者或通讯作者，至少发表本领域的一篇C类、或SSCI、或SCI以上期刊论文；或具有一定的省级政府政策研究机构工作经历、或在具有一定影响力的咨询公司、或在具有一定规模的企业管理岗位上工作三年以上的，有志于投入智库建设的工作者，特别优秀的可酌情考虑；
3、在项目组长指导下，能够独立承担某个专项科研能力，能独立撰写政府政策专家报告和研究基金报告，可以独立开展社会服务咨询的管理研究能力；
4、具有良好的沟通何项目接洽能力，具有一定的市场开发与拓展意识。
四、基本职责
1、上岗三年内完成发表（教育）部级专家建议3篇，或省/部级政府咨询报告3份，或省部级以上成果要报3项，或完成社会科研转化服务项目4-6项。所有研究或咨询报告均得到服务方面的采纳证明，结题评估为良好以上；或成果得到主流新闻媒体的报道；
2、以第一作者或通讯作者在本学科具有国际影响力的SCI、SSCI期刊上发表论文至少1篇/年；
3、三年内主持省（部）级或社会服务咨询项目至少1项，且主持科研项目40万元/年；
4、承担智库中心的日常工作事项，按时保质完成中心日常性研究任务，且年终需通过中心专家组的考核；
5、加入相关的科研或教学团队；
6、承担学校、学院安排的教学或服务工作。
五、薪酬待遇
1、入职后享受学校专职科研人员相关待遇，以及学院博士后相关待遇政策；
2、不享受学院年薪待遇，可享受学院相关福利，工作成果核算参照学院教师相关奖励办法执行；
3、享受课题奖励（参照学校财务制度）。
六、联系方式
联系人： 何老师
联系电话：029-82665096
邮箱： hemin@mail.xjtu.edu.cn
截至日期：2015-09-05
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