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巢湖学院2015年部分岗位招聘考核办法

来源:巢湖学院   阅读:977 次  日期:2015-07-14 16:12:43

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根据学校人员招聘的有关规定, 2015年校内部分岗位公开招聘具体考核办法如下:

一、考核形式

外事专办员岗位考核采用英语听力与口语测试加面试的形式; 诊疗岗位考核采用笔试加面试的形式。

诊疗笔试内容以临床医学专业的基础知识为主。面试以考查应聘者仪容仪表、分析问题能力、语言表达能力等为主。

二、考核时间

2015年7月18日全天

上午 8:30——10:30 诊疗岗位笔试

8:30——9:00 外事专办员岗位听力测试

9:30开始 进行口语测试(每人5分钟)

下午 2:30 进行面试

三、考核地点

(一)笔试地点:实训楼中102室

(二)听力、口语地点:实训楼中201室

(三)面试地点:实训楼中102室

四、资格审查

在考核之前,对应聘人员提供的本人身份证、本科及以上的毕业证书、学位证书、有关资格证书等证件原件进行审查,不符合条件者,不予参加考试。

五、考核结果的运用

根据考核的最终成绩按各岗位招聘名额由高到低确定拟聘用人选。若最终成绩相同的,根据听力、口语或笔试成绩由高到低确定。若成绩又相同的,再按面试成绩由高到低确定。

六、考核组织

考核工作由人事处负责组织,由纪委、各用人单位负责人、人事处负责人等组成考核工作组负责具体考核工作。

七、相关要求

(一)相关部门及有关人员要本着公平、公正的原则,择优选人.

(二)有关涉及到考题人员要注意保密工作,不能泄题,否则追究相关人员责任.

(三)在选择过程中,不可降低聘用标准,要做到宁缺毋滥。

2015年7月14日

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