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因工作需要，余姚市中国塑料城管理委员会需招聘编外人员2名，工作岗位为内部审计、网络维护。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
（1）遵纪守法，品行端正，恪守职业道德。
（2）具有较强的组织纪律观念、大局意识和团队合作意识。
（3）身体健康，余姚本地户籍。
二、招聘岗位及要求
| 用工部门 | 岗位 | 性别 | 年龄 | 学历 | 专业技术资格 | 备注 |
| 办公室 | 内审 | 男女不限 | 35周岁以下（1980年7月以后出生） | 会计、财务、金融类专业，大专及以上学历 | 会计初级及以上专业技术职务任职资格 | 有相关工作经验者优先 |
| 科技信息科 | 网络维护 | 计算机相关专业，大专及以上学历 | 计算机初级及以上专业技术职务任职资格 |
三、聘用人员的性质及待遇
聘用人员的性质为余姚市中国塑料城管理委员会编外职工，实行劳动合同制管理。工资待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标准确定执行。试用期为6个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。
四、招聘程序与办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
（一）报名与资格初审
本次考试采取现场报名办法。
时间：2015年7月20日至21日（上午：9：00—11：00；下午：2：00—4：30）；
地点：余姚市舜达西路285号中塑商务楼1号楼4楼A13办公室。
办法：报名者持本人身份证、学历学位证书、户口簿或户籍证明、职业资格证书、近期免冠1寸照片3张，填写《余姚市中国塑料城管理委员会公开招聘编外职工报名表》（一式两份，见附件）。现场报名并接受资格审查。
（二）考试（包括笔试和面试）
笔试。笔试采用闭卷考试形式，笔试科目为《综合基础知识+写作》一门，满分为100分，综合基础知识主要内容包括：政治、经济、法律、人文科技、逻辑推理、言语理解等。
考试的具体时间、地点另行通知。
面试。根据笔试成绩，按岗位从高分到低分取前3名（第3名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知。
考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
相应岗位报名人数5人及以下，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。
考试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃考试。
（三）体检
面试合格者入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照我市2014年事业单位招聘工作人员的相关办法执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知，费用自理。
（四）考察
体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
考察合格者为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
（六）聘用
报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同，实行试用期，经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
五、其他相关规定
（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印填写。
（二）参加考试时，必须携带有效期内的身份证。
（三）常住户口入户时间截止2015年7月1日。
（四）报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
本公告由余姚市中国塑料城管理委员会负责解释。
咨询电话：0574—62530621
余姚市中国塑料城管理委员会
2015年7月13日
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《余姚市中国塑料城管理委员会招聘编外职工报名表》来源于余姚市人才网，最近更新2015年7月13日。
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