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桂林国民村镇银行成立于2010年12月，是全国首批、广西首家地市级村镇银行，以支持和服务当地“三农”、中小企业和个人为己任。自2011年5月26日正式开业以来，桂林国民村镇银行机构和业务发展迅速，目前已在桂林辖区设立27个营业网点，截止2014年末各项存款超过19亿元，各项贷款超过16亿元，取得了良好的经济效益和社会效益。桂林国民村镇银行被桂林市政府授予“2012年度广西银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”“2011年金融机构支持桂林市经济发展突出贡献奖”称号。现根据业务发展需要，面向社会招聘若干职位，具体要求如下：
一、招聘职位及条件（工作地点：桂林市）
| 部门 | 岗位及人数 | 任职条件 |
| 总行综合管理部 | 文秘岗（1名） | （1）25-35岁，全日制本科（含）以上学历；（2）行政文秘、综合管理等相关专业；（3）形象良好，性格开朗，有较强的表达、沟通能力；（4）一年以上机关单位或大中型企业的行政文秘从业经验。 |
| 安全保卫岗（1名） | （1）25-40岁，全日制本科（含）以上学历，相关专业优先；（2）一年以上相关从业经验，能够与公安、消防、交通等公共管理单位进行有效的外联沟通。 | |
| 总行综合管理部 | 司机（1名） | （1）25-35岁，高中以上学历，持有B1驾照；（2）三年以上部队服役经验、曾在部队担任专职司机工作经验优先；（3）三年以上驾驶经验，懂汽车维修，熟悉本地路况；（4）形象良好，性格开朗，服务意识强，具备一定的公关接待能力。 |
| 科技网络管理岗（1名） | （1）25-35岁，全日制本科（含）以上，计算机工程、计算机网络、计算机科技与技术等相关专业；（2）具有2年以上大型网络管理的工作经验，有相关专业证书和金融从业经验者优先；（3）了解计算机网络，具有一定的操作和故障分析能力，有三层交换机安装维护经验，掌握主流品牌的网络设备（CISCO、华为、H3C）及主流网络管理，防火墙厂商产品的安装、配置和调试技术，能独立完成网络规划、实施工作；（4）持CCNP/CCIE认证证书者优先，工作认真负责，有较强的表达沟通和文档编写能力；（5）诚实、勤奋、开朗，对工作有责任感，有团队合作精神。 | |
| 科技系统维护岗（1名） | （1）25-35岁，全日制本科（含）以上，计算机工程、计算机网络、计算机科技与技术等相关专业；（2）具有2年以上系统管理的工作经验，有相关专业证书和金融从业经验者优先；（3）熟悉AIX、LINUX、UNIX、WINDOWS操作系统，并能独立进行排错、调优；（4）熟悉ORACLE、DB2数据库管理技术、熟悉SQL SERVER、INFORMIX等数据库的管理技术，能够独立进行数据库排错、调优工作，熟悉J2EE应用开发者优先；（5）熟悉必要的信息安全技术；（6）诚实、勤奋、开朗，对工作有责任感，有团队合作精神。 | |
| 总行资金财务部 | 会计、统计岗（2名） | （1）25-40岁，全日制本科（含）以上学历，会计、统计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证；（2）2年以上大、中型企业财会从业经验；（3）熟悉财务软件及计算机应用软件，熟悉新税法及会计准则的规范要求；（4）工作严谨，责任感强，有良好的沟通协作能力。 |
| 总行信贷管理部 | 信贷审查岗（1名） | （1）25-40岁，全日制本科（含）以上学历，金融、财会、审计、法律等相关专业；（2）2年以上金融行业信贷从业经验；（3）熟悉个人、公司信贷业务、国家金融政策、法规和监管制度，具有良好的市场意识、服务意识和风险意识。 |
| 总行合作部 | 宣传管理岗（1名） | （1）25-35岁，全日制本科（含）以上学历，新闻、广告艺术设计、汉语言文学等相关专业；（2）具备与公共媒体、宣传组织进行关系拓展和维护等工作经验；（3）具备扎实的文字功底；（4）有媒体从业经验者优先。 |
| 城区支行 | 微贷客户经理（10名） | （1）32周岁以下，全日制本科（含）以上学历，专业不限；（2）身体健康，具备吃苦耐劳精神，能在较大压力下工作，并且能适应长期加班，有较强的事业心、责任感，具有团队协作能力；；（3）愿意与微小企业客户打交道，具有一定的营销能力和沟通能力；（4）能熟练运用office办公软件；（5）自觉遵守国家法律法规和各项金融规章制度，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良记录。 |
| 普通客户经理（若干名） | （1）30周岁以下，全日制大专及以上学历，专业不限；（2）具备较好的沟通能力和学习能力，营销能力强；（3）在当地有较好客户资源者，条件可适当放宽。（4）自觉遵守国家法律法规和各项金融规章制度，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良记录。 |
二、招聘流程
网上简历投递→简历筛选→初面→笔试→复面→体检→录用。
三、岗位待遇
（一）总行专业技术人才一经录用，与我行签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享有相应补贴。试用期转正后，月薪最低5000元起，具体薪酬待遇可根据应聘者个人情况再协商确定。
（二）客户经理岗与后勤司机岗通过选拔可签订劳务派遣合同，试用期转正后，其中司机薪酬3000元起，微贷客户经理底薪加绩效约为3000-7000元，普通客户经理底薪加绩效约为1500-6000元，单位统一缴纳五险。在劳务派遣期间表现优秀者可转为正式员工，与我行签订劳动合同。
（三）各岗位招聘长期有效，招满为止。
四、报名须知
1.报名方式：本次招聘采用网上报名，恕不接待来访，请将《桂林国民村镇银行报名表》（可在桂林国民村镇银行网站：http://www.glgmcb.com，“人员招聘”栏或桂林人才网下载，须张贴个人2寸彩照）作为附件发送至邮箱gmczyhzp@126.com。注意：邮件主题内容为：姓名+应聘XX岗位，《桂林国民村镇银行报名表》请重命名为：姓名+应聘XX岗位报名表。
2.本次报名时间截止至2015年7月20日24:00。
3.应聘者对应聘资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
4.本次招聘的相关信息通过手机短信或电话形式通知，请确保提供的手机号码准确、通信畅通。未获得笔试、面试资格的应聘者恕不另行通知。
5.我行将为应聘者的应聘材料保密，恕不退还。
6.联系电话：0773-3866568
2015年7月7日
附件：桂林国民村镇银行报名表
易贤网温馨提示：
《桂林国民村镇银行报名表.doc》来源于桂林国民村镇银行，最近更新2015年7月10日。
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