问：宁夏区2015年考试录用公务员如何进行面试准备？
答：结构化面试主要对考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、逻辑思维能力、情绪控制能力、语言表达能力、仪容仪表及气质等要素进行测评。这些测评要素是对考生综合素质、职业潜能等方面状况的综合考评，也是对考生以往学习、锻炼情况的全面检验。因此，考生在备考时应主要把握三个方面：一是通过相关资料了解结构化面试的特点、方法、程序等，做到心中有数；二是适当搜集整理一些时事政治、社会热点、领导科学等方面的资料，并进行深入的分析和思考；三是可采取请家人、朋友协助，模拟结构化面试场景进行训练，掌握应试技巧。
多年的实践表明，考生的基本素质和潜能是影响其面试成绩高低最重要的因素，如果基本素质和潜能有欠缺，不可能通过短期的突击性强化培训取得优异成绩。
因此，希望广大考生一定要实事求是、理性应对，不要被各类违规培训机构打出的所谓高价“包过”等欺诈性宣传搅乱了方寸。
