2015年安阳市内黄县人民医院招聘卫技人员面试名单公示

网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类

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注：1、凡进入面试人员请务必于2015年6月23日本人持身份证到原报名地点领取面试通知单。逾期不领者，视为自动放弃，责任自负。2、名单后附：面试成绩计算办法。
序号	考号	姓名	报考岗位代码	报考序号	笔试成绩
1	201500312	王令	101	101095	73.6
2	201500117	杨利红	101	101055	71.5
3	201500106	耿洪飞	101	101091	71.3
4	201500310	邓艳娜	101	101058	67.7
5	201500205	高晓丽	101	101006	67.4
6	201500120	康肖丽	101	101014	67.3
7	201500206	王卫兴	101	101093	66.8
8	201500324	李晓阳	101	101037	66.1
9	201500407	王丹丹	101	101046	66.1
10	201500318	周晓娜	101	101097	66
11	201500305	王铁军	101	101007	65.9
12	201500131	师晓涛	101	101034	65.8
13	201500320	马铜邦	101	101021	65.8
14	201500104	张向广	101	101082	65
15	201500118	陈瑞红	101	101030	64.5
16	201500428	刘航	101	101067	64.5
17	201500424	史建鹏	101	101083	64.2
18	201500232	张晓艳	101	101064	64.1
19	201500110	王静坤	101	101053	64
20	201500212	陈丽娜	101	101061	63.8
21	201500221	刘会亮	101	101066	63.6
22	201500217	马红琰	101	101052	63.3
23	201500421	李肖阳	101	101029	63.3
24	201500105	刘佩佩	101	101048	63.2
25	201500215	陈麦鱼	101	101016	63.2
26	201500228	苏利利	101	101044	62.9
27	201500306	张辉	101	101085	62.9
28	201500311	何红兵	101	101009	62.4
29	201500103	李瑞娜	101	101008	62.3
30	201500121	吴军红	101	101070	62.1
31	201500127	周艳平	101	101059	62
32	201500323	郭歌	101	101060	61.9
33	201500420	周志强	101	101036	61.8
34	201500302	桑晓雷	101	101049	61.7
35	201500309	高婉花	101	101027	61.7
36	201500321	徐改珍	101	101015	61.5
37	201500304	李希杰	101	101003	61
38	201500315	冯晓楠	101	101077	61
39	201500201	赵心想	101	101089	60.7
40	201500128	牛昆红	101	101065	60.4
41	201500219	董晓娟	101	101038	60.4
42	201500102	张瑞娟	101	101042	60.3
43	201500405	甘雨	101	101057	60.1
44	201500411	张书敏	101	101063	60.1
45	201500316	董跃纲	101	101022	59.8
46	201500208	张晓敏	101	101076	59.7
47	201500419	李少勇	101	101086	59.7
48	201500427	王娜娜	101	101096	59.6
49	201500313	黄可	101	101017	59.3
50	201500406	李园园	101	101013	59.3
51	201500230	董旭丹	101	101079	59
52	201500416	霍晓敬	101	101098	59
53	201500124	樊雪峰	101	101051	58.7
54	201500227	韩志平	101	101092	58.5
55	201500112	王宪晶	101	101033	58.1
56	201500417	兰天	101	101028	58
57	201500222	邵瑞琳	101	101025	57.8
58	201500209	张利娜	101	101026	57.7
59	201500225	周欣欣	101	101081	57.5
60	201500229	张佩佩	101	101094	57.2
61	201500231	叶献海	101	101068	57.2
62	201500214	葛军杰	101	101005	56.7
63	201500426	王德欣	101	101031	56.6
64	201500314	闫强	101	101004	56.5
65	201500330	张海燕	101	101078	56.5
66	201500307	孙韦	101	101087	56.1
67	201500332	李颖颖	101	101071	56
68	201500303	于永刚	101	101035	55.8
69	201500114	邢瑞娜	101	101020	55.5
70	201500403	郑园园	101	101024	55.1
71	201500301	杨涛	101	101062	54.9
72	201500218	王娟	101	101074	54.4
73	201500220	张朋朋	101	101088	54.3
74	201500130	李艳芹	101	101090	54.2
75	201500410	刘静	101	101045	54.2
76	201500412	李晓方	101	101019	54.2
77	201500414	赵晓丹	101	101040	54.1
78	201500401	张瑞雨	101	101047	54
79	201500224	崔宝利	101	101039	53.9
80	201500402	王霄彦	101	101072	53.5
81	201500327	郭云霞	101	101043	53.2
82	201500319	郭红宾	101	101080	52.9
83	201500204	李亚	101	101002	52.1
84	201500132	黄慧	101	101069	52
85	201500415	孙田霞	101	101073	52
86	201500308	魏利锋	101	101032	51.6
87	201500317	王超	101	101011	51.5
88	201500129	祝洪波	101	101075	51.2
89	201500108	菅晓霞	101	101001	50.8
90	201500226	王文霞	101	101050	50.4
91	201500322	董佩	101	101023	49.9
92	201500211	苏丹丹	101	101054	49.8
93	201500331	王高帆	101	101084	49.7
94	201500116	许现军	101	101056	49.5
95	201500422	刘献军	101	101041	49.5
96	201500126	尚肖彦	102	102003	68.2
97	201500418	索林杰	102	102004	64.5
98	201500111	黄志伟	103	103004	55.2
99	201500203	张建敏	103	103002	54.6
100	201500210	杨源	104	104001	66.8
101	201500125	王爱慧	104	104002	49
102	201500213	刘魁英	105	105001	66.7
103	201500107	高敏	105	105002	62
104	201500115	李彦龙	105	105005	57.7
105	201500328	史素莉	105	105004	52.8
106	201500408	王相伟	106	106003	54.1
107	201500409	张晓彬	106	106004	50.7
108	201500207	李兴凯	107	107001	61.2
109	201500423	杜鹏超	107	107005	55.9
110	201500425	刘宏煜	108	108001	57.4
111	201500122	李会艳	108	108002	47.2
面试成绩计算办法
本次面试，因涉及的职位较多，竞争同一职位的面试人员需在不同的面试组参加面试，为避免面试人员的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，因此本次面试（共设两个面试组）采取“二次平均法”对各面试人员的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为面试成绩，具体办法是：
1、根据在不同的面试组参加的竞争同一职位面试人员的面试原始成绩，分别计算出两个面试组的面试平均成绩（A1、A2）；
2、将两个面试组的平均成绩（A1、A2）进行二次平均，计算出两个面试组的总平均成绩（R）,公式：R=（A1+A2）/2；
3、用总平均成绩（R）分别除以各面试组的平均成绩（A1、A2），得出各面试组的加权系数（X）即：X1=R/A1 X2=R/A2；
4、面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数，即：面试人员的面试成绩=面试原始成绩*X1或X2。

详情请查看：http://www.neihuang.gov.cn/info/news/public_content/199870.htm

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