怀化学院2015年学生辅导员招聘工作方案

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为加强我校学生辅导员队伍，确保学生辅导员招聘工作顺利进行，根据人社厅关于教师引进的要求和《怀化学院2015年公开招聘方案》，特制定本招聘工作方案。

一、招聘原则

（一）合规性原则：符合省人社厅的要求和学校制度的规定；

（二）三公原则：公开、公平、公正原则；

（三）综合性原则：综合考察应聘者素质，综合专家和职能部门意见；

（四）回避原则：应聘者为教职工亲属或各单位的聘用人员，教职工和各单位领导需要回避。

二、组织领导及职责

1.学校成立公开招聘工作小组（简称工作小组），工作小组由校领导、人事处、学生处、系（部）党总支书记和学生工作专家组成，全面负责招聘工作。

2.工作小组下设三个组：①办公室设在人事处，具体组织协调招聘工作相关事宜。②命题组由教授、博士和学生工作专家组成，负责招聘命题工作。③评委组由校领导、学生工作专家、相关部门负责人和系（部）书记组成，负责招聘初试和复试评分和评议。

3.学校监察处负责全程监督。

三、资格审查

（一）范围：采用电子简历和现场申报方式报名的所有应聘人员。

（二）应聘人员基本条件

1.1985年1月1日（含）后出生的；

2.要求第一学历为全日制本科，具有学历和学位的硕士研究生；

3.中共党员，热爱学生工作，有较强的组织和管理能力，身心健康；

4.在校期间有学生干部经历。

四、招聘时间：2015年6月18日—19日。

五、招聘地点：怀化学院西校区信也楼5楼会议室

六、招聘人数：辅导员8人，其中男生4名，女生4名。

七、招聘环节：分为笔试和面试两个环节。

1.笔试环节：笔试内容为申论（占40%），写一篇作文（占40%）和常识性知识考核（占20%），考试时间150分钟。

2.面试环节：自我介绍（30%），时间2分钟；回答问题（70%），时间5分钟。

八、计分方式及排名

1. 实行百分制计分。按照应聘者笔试成绩的排名，以1:3的比例男女生分别进入面试环节。

2.应聘者总成绩的构成：笔试占50%，面试占50%。男女生分别计分从高分到低分排名。

九、招聘流程

1.18日上午9:00—11:40应聘者到信也楼5楼工作小组办公室报名，公开招聘工作小组工作人员对应聘者资格条件进行原件复核；

2.下午2:30—5:00，在西校区图书馆报告厅应聘者笔试；

3.19日上午10:00公布进入面试人员名单；

4.下午2：00—5：00面试；

5.5:10—6：00统分；

6.6：10公布成绩，确定拟聘人员名单；

7.公开招聘工作小组将拟聘人员名单提交党委会审定。

十、公示：在学校人事处网站公示，公示期7天。

公开招聘工作小组办公室

2015年6月11日

辅导员资格现场审核需携带材料说明

资格初审通过人员名单

名单详情请查看：http://rsc.hhtc.edu.cn/onews.asp?id=435&Page=2

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