河南交通职业技术学院2015年定向培养直招士官招生说明

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为认真贯彻实施军民融合发展战略，充分利用国民教育资源为部队培养高素质士官人才，加快培养军队现代化建设需要的高素质士官人才,实现新时期强军梦。2015年我院被解放军总参谋部和国家教育部确定为河南省首所定向培养直招士官试点院校，为中国人民解放军第二炮兵部队定向培养直招士官。

一、定向培养直招士官简介

定向培养直招士官是新形势下，贯彻习近平主席提出的部队要走“军民融合发展”之路而采取的一种部队依托高职院校进行高素质军事人才培养的有效方式，得到了有关各方的高度认可，是一条多赢发展之路。是贯彻军民融合发展战略、深化兵役制度改革、拓宽士官选拔培养渠道、加强军事人力资源建设的重大举措。

其优势在于:部队介入时间早，学生入校时就被确定为士官培养对象，毕业前提前半年入伍到部队实习，有利于直招士官入伍后更快地适应部队工作和环境；部队训练指导机构和培养高校签订定向培养协议，共同研究培养方案，教学针对性强，通过设置与部队实际需求相适应的专业课程，由部队训练机构实施教学指导，从而实现培养和使用的有效对接。

二、报考条件

定向培养直招士官的对象：考生须为2015年参加全国普通高校招生统一考试的普通高中毕业生，年龄不超过20周岁（截至1995年8月31日以后出生），未婚，其政治条件、身体条件按照征集义务兵的规定执行。

三、招收计划

我院2015年定向培养直招士官，共有汽车运用技术、电子信息工程技术两个专业，在河南省分别计划招生50人,总计100人。

四、招收程序

（一）填报志愿。考生须参加全国普通高校招生统一考试报名，按河南省规定的高考志愿填报时间在河南省相应录取批次（具体按河南省招生办公室公布为准）第一志愿填报我院（招生代码6283），并填写相应“直招士官生”专业。

（二）政审及体检 由河南省兵役机关于7月10日前（具体时间由河南省招生办另行通知）组织报考定向培养直招士官的考生进行体检及政治考核。

（三）面试。由招收部队会同兵役机关在7月10日前（具体时间由河南省招生办另行通知）对体检合格的考生进行面试。面试以招收部队为主，兵役机关参加，主要通过目测和交谈。

（四）录取。河南省招生办依据体检、政审、面试合格的考生名单，按照招生计划数的120%向我院顺序投档，择优录取。同等条件下，中共党员、军人子女、烈士子女、优秀学生干部，以及省级政府表彰的“道德模范”、“见义勇为”等先进个人优先录取。当第一志愿上线考生数量不足时，从报考的非第一志愿或服从调剂且体检、政审、面试合格的上线考生中补充。

五、培养和管理

定向培养直招士官学制为3年，毕业后取得专科学历。前2.5学年的全部课程由高校负责，招收部队根据需要对接指导教学；后0.5学年为入伍实习期，由部队负责，由学院办理毕业手续。

（一）教学。培养对象单独组建班次，第二炮兵部队指定训练指导机构与我院签订联合培养协议，根据部队士官岗位实际提出培养需求，双方商定培养方案、设置专业课程，建立士官联合培养机制。部队训练指导机构对学院教学进行指导，重点加强培养对象的军政素质训练，促进教学与使用的对接。

（二）淘汰。定向培养对象入学1个月内，河南省兵役机关会同我院组织体格复查和政治复查，不符合入伍条件取消定向培养资格，学院按照有关规定予以处理。培养对象在校学习期间，因身体原因不宜入伍的，由学院根据情况调整到其他班次学习；因个人原因，未完成在校课程、考试不合格，或者拒绝服现役担任士官，经教育无效，以及违反校规校纪受处分，或者触犯法律的，按照学院学籍管理规定予以处理。

（三）毕业。入伍实习合格、符合学院毕业要求者准予毕业，毕业时不返回学院，由学院直接办理毕业相关手续。实习不合格，无法胜任士官岗位的，取消入伍资格，返回学院，按照有关规定处理。

六、入伍办理

培养对象完成学院前2.5学年的课程且修满规定学分，于第三学年的12月份参加身体复检和政治复审，政治合格、身体健壮，无慢性病、精神病、癔症、癫症、心理障碍和残疾等功能性障碍和器质性病变的，由学院所在地兵役机关办理直招士官入伍手续，家属享受军属待遇。招收部队训练指导机构派出接兵人员，会同当地兵役机关完成档案交接，并将定向培养对象接入部队，交接工作在当年12月31日前完成，入伍时间从当年12月1日起算。

七、任命和待遇

培养对象毕业后，由所在部队按照规定权限下达士官命令，时间统一为当年7月1日，其军衔等级和工资档次，比照同期入学从普通高等学校毕业生中直接招收的士官确定。下达士官命令后执行现役士官的工资标准，享受现役士官的相关待遇。招收士官批准服现役后首次授予军衔前，按义务兵新兵标准发放津贴。

具体情况请随时关注学院招生信息网信息。

招生咨询电话：0371-68858012/68858015/60868272

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