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为了早日实现建设世界一流大学的宏伟目标，为了扩大科研队伍和鼓励青年学子潜心治学，加快高水平科研成果的产出，2015年起，中山大学作出了加快专职科研人员队伍建设的决定。每个中山大学正教授根据其资历都将获得至少一个专职科研人员的指标，重要的科研平台不受指标限制。各PI根据科研需要提出设岗的具体要求，在医学院和大学人事处审核批准后就可以设岗和开始招聘人员。获聘的专职科研人员将得到优厚的薪酬，并且没有明确的教学任务，是各PI研究团队的重要学术骨干。专职科研人员将是中山大学未来高层次人才的储备，是选拔核心教师队伍的人才库。专职科研人员分为特聘研究员、特聘副研究员、助理研究员等类型，以三年为第一个聘期，研究项目未完成需要继续的，可考虑后续的聘期。专职科研人员中的优秀者，聘期内或聘期结束前，可以直接应聘学校副教授及以上岗位。
医学院将积极推动专职科研人员的大量聘任，以壮大科研人才队伍，并且将获聘人员纳为医学院师资队伍的重要组成成分，纳入学院年度奖励范畴，并积极支持和鼓励获聘人员申请和主持各类科研项目。在原则上不再新聘讲师的前提下，获聘人员也将成为医学院教授/副教授岗位的内部晋升或转岗的主要来源。根据各PI的科研需求，2015年起开始面向国内外公开招聘一批专职科研系列人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
详见附件1《专职科研系列人员招聘岗位情况汇总表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.专职科研系列人员必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。专职科研系列人员应具有较强的事业心和责任感，具有承担相应岗位工作必备的知识、能力和素养。
2.特聘研究员、特聘副研究员，应具备下列条件之一：
（1）海内外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或者相当职务及以上职位人员；
（2）海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士毕业生。
3.特聘研究员、特聘副研究员首次聘用时的年龄原则上不超过38周岁，其他专职科研系列人员首次聘用时的年龄原则上不超过35周岁。
（二）岗位要求及条件
在专职科研人员入职后，必须立即全职到岗。各PI团队对岗位都有具体的要求。详见附件要求。
三、招聘程序和时间安排
（一）受理报名
报名时间：在各PI的具体设岗条件公示后，即可接受报名。
应聘者将《中山大学专职科研系列人员岗位申请表》（附件2）、学历证明文件、职务证明文件、个人学术简历、代表性业绩成果、同行专家推荐信2份及相关证明材料电子版发送至附件岗位联系人邮箱，邮箱主题请按以下格式：应聘**团队+**岗位，如：应聘人类病毒学研究所+特聘研究员（药物化学家）。资料保密，恕不退还。
（二）学院资格审核
（三）学院聘用及公示
（四）学校审批
四、聘后管理
对招聘到上述岗位的人员按学校相关规定管理。
本招聘启事持续更新、长期有效，各岗位招满为止。
联系人：罗莉
电话：020-87332129
E-mail:zsyrs@mail.sysu.edu.cn
中山大学中山医学院
2015年5月22日
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《中山大学专职科研系列人员岗位申请表.doc》来源于中山大学网，最近更新2015年5月25日。
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