易贤网网校上线了！
网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、
职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
一、测试内容
业务能力测试由自我介绍、科研情况介绍（请考生试讲时携带证明科研能力的相关资料原件）、规定课程教学、答辩四部分构成，内容为招聘岗位专业内容。主要考查应聘者的综合能力和业务素质。
二、测试形式
测试场地由各院系安排布置，应同时具备多媒体教学及手写板书条件。测试形式分为：多媒体教学、手写板书、多媒体和手写板书结合。由工作人员通知考生，统一授课形式。
三、题目的命制
规定课程讲课内容：由相关岗位专业人员拟定讲课课程内容，在说课前由工作人员通知考生做好相应准备。
答辩提问：由相关岗位专业人员拟定专业答辩提问，题目为2-3道专业性问题。
四、业务能力测试的具体程序
各岗位考生的测试顺序由考生本人抽签决定。程序如下：
（一）简单介绍本人基本情况及工作业绩和科研情况（不超过3分钟）；
（二）规定课程教学（时间为25-30分钟）；
（三）答辩（2-3个问题，时间不超过3-5分钟）；
（四）考官独立评分；
（五）工作人员计分，采取“体操计分法”,即:将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分,计算出保留分的平均分,就是考生的成绩。
五、测试评分内容设置
（一）音乐舞蹈专业岗位、美术专业岗位、体育专业岗位、实验教学及工科和应用型岗位：课堂教学得分（权重50%）；科研得分（权重10%）；技能得分（权重40%）。
（二）其他专业：课堂教学得分（权重80%）；科研得分（权重20%）。
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