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岗位名称：助理业务经理（空中理财人事）
部门：个人银行部
职位类别：社会招聘
招聘单位：总行
工作地点：广州
有效期至：2015-06-13
职责：
1.根据总行人力资源制度，协助开展招聘配置制度、政策与流程的制定、推广与执行；
2.根据业务发展需要，协助拟定本部门年度员工招聘计划并组织实施；
3.协助建立、优化空中理财薪酬、绩效考核体系及考核指标、方案的制定，并负责推广和实施；
4.定期检查、修订绩效考核标准，提供管理改善建议，并推动业绩的改进；
5.跟进绩效管理的实施，完成绩效考核结果统计、汇总及员工薪酬核算工作；
6.依据岗位配置需求，对人才进行岗位匹配度评估，并执行员工调动和晋升的流程；
7.协助制定并执行员工激励方案及奖惩制度，建立有效的员工激励及奖惩机制；
8.组织空中理财处员工定期梳理个人绩效项目，签订绩效承诺表并配合开展部门员工年度考评工作；
9.协助收集部门员工月度/季度考核结果用于月度/季度绩效奖金的核算并及时提交；
10.配合部门文化建设，跟进绩效沟通、绩效反馈等环节，帮助员工绩效改进和提升；
11.负责人事信息、招聘、流失率等相关数据的统计分析工作；
12.负责与业务外包&劳务派遣供应商对接，完成人员招聘、入职、离职等日常人事管理，协助处理劳资纠纷。
要求：
1.全日制大学本科及以上学历，人力资源管理专业；
2.具备2年以上本专业相关工作经验，有金融机构或电话营销服务工作经验者优先；
3.具备人力资源管理理论知识，熟悉电话营销工作特点，并能有针对性的执行人事招聘、薪酬管理、绩效考核、员工发展等模块工作；
4.熟悉劳动法规，确认人事运作的合规性；
5.具备一定的人力资源数据分析能力，能够对流失率、司龄结构、人均产能等数据进行一定分析和归纳；
6.具备良好的团队合作能力，与他人共同承担责任并分享自己的知识、技能和经验，为提高团队绩效和实现共同的团队目标而努力；
7.具有良好的沟通表达和宣讲渲染能力，善于协调对内对外各种关系；
8.近2年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定。
申请请登录：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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