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根据省市关于做好2015年农村学校教师特设岗位计划实施工作的相关文件（陕教师〔2015〕11号，安教发〔2015〕55号）精神，现就我县2015年农村学校教师特设岗位计划（以下简称特岗教师）招聘有关事项公告如下：
一、招聘名额与对象条件
1.招聘名额：
2015年共招聘特岗教师80名，其中初中20名，小学30名，幼儿园30名。
2.招聘对象：全日制普通高校应、往届本科毕业生或研究生；全日制普通高校2015届师范教育类专科毕业生。其他专科学历和成人高等教育学历及党校学历不予受理。
3.招聘条件：具体招聘岗位计划及条件见附表。
二、报名及考试
1.网报时间：愿意报考的考生请于2015年5月11日9：00时至5月20日12：00时(工作时间)前登录http://tg.ncss.org.cn进行注册报名。
2.网上资格审查：5月12日至20日下午18：00时。
3.报名确认：5月20日至21日18：00时，网上资格审查通过人员持身份证、《特岗教师报名表》（考生登录报名系统自行打印，无需学校或单位签字盖章）到旬阳县教育体育局二楼特岗办进行报名确认，报名确认时需缴纳笔试费用100元。逾期不确认和缴费的视为放弃报名。准考证发放办法和时间另行网上公告。
4.计划调整和改报：根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，应聘同一岗位的应形成竞争，招聘人数与应聘人数的比例一般不得低于1:3，最低不得低于1:2，达不到1:2的取消或削减该岗位的招聘计划，不再进行补报。取消或削减招聘计划的岗位，由县特岗办根据学科需求和报名情况提出调整意见，经县特岗领导小组研究报市特岗办审核后予以公告。已通过报名确认并缴费，而原报考岗位计划取消的考生，可以改报符合报考条件的其它岗位（报考岗位计划削减的考生不能改报），放弃改报的考生由特岗办退还报名费。学科计划调整和改报只能进行一次，调整后的学科计划和改报时间、办法等由特岗办在报名确认结束后予以公告。
5.笔试。笔试由全省统一命题、全市统一阅卷，考试科目分为教育基础理论知识和学科知识两科。教育基础理论知识：主要考核对教育政策法规、教师职业道德、教育学、教育心理学（占70%，分中学组、小学组和幼儿园组）及哲学与政治理论常识、文史基本常识与写作、自然科技常识等内容（占30%）的了解与运用情况；学科知识：按照考生申报学段、学科命题。命题范围一般是中小学知识和大学知识各占50%左右。
考试时间全省统一定于2015年6月14日（星期一），考试地点具体以准考证为准。
具体各科考试时间如下：
| 日 期 | 考试时间 | 考试科目 |
| 6月14日 | 9:00—11:00 | 教育基础理论知识 |
| 6月14日 | 14:30—16:30 | 学科知识 |
笔试成绩设置合格分数线，合格分数线计算办法为：合格分数线=考生笔试有效成绩平均分×60%，笔试成绩低于合格分数线的不得进入面试环节。参加面试人员根据笔试合格人员成绩高低分岗位按照1:3比例确定并公告（出现末位笔试成绩并列的，并列者同时进入面试；不足1:3的岗位，笔试成绩不低于合格分数线者均进入面试）。
6.现场资格审查。7月上旬，县特岗办对进入面试人员身份证、毕业证、学位证、教师资格证等有关证件进行现场资格审查（暂未领取到毕业证、学位证、教师资格证者提交相关证明和承诺书），凡不符合岗位招聘条件的一律取消面试资格。在规定时限内，进入资格审查考生放弃或经审查不符合岗位招聘条件等形成的缺额，依据笔试成绩进行递补（递补只进行一次）。现场资格审查的具体时间、地点和需提供资料另行网上公告。
5.面试。7月中旬进行，面试实行全市统一命题、统一时间、统一面试形式、统一评分标准，市特岗办负责协调指导，县特岗办具体组织实施，面试考官由市上指派，实行县域内回避。面试结束，按照笔试、面试成绩5:5计算综合得分，笔试、面试和综合得分均保留小数点后两位数(不实行四舍五入)。依据综合成绩分岗位按照1:1的比例确定体检人员名单，报市特岗办审核备案后由县特岗办予以公告。其中，对应聘人数少于招聘计划3倍的职位，应聘人员面试成绩低于60分的，不得进入体检环节。末位综合成绩并列的以笔试成绩高者为先。面试需缴纳面试费用50元，具体面试时间地点另行网上公告。
6.体检及拟聘人员公示。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，具体时间以及体检办法另行网上公告。体检结束，县特岗根据体检结果提出拟聘人员名单，报市特岗办审定后予以公示，公示期不少于5天。
7.审核聘用。7月30日前，拟聘用特岗教师到县教育体育局报到，提交本人档案材料，签订《陕西省2015年农村学校特设岗位教师聘用合同书》。体检不合格或逾期未报到等形成的空缺名额，报市特岗办同意，按照综合成绩依次递补。
8.集中培训。本次招聘的特岗教师须参加县上集中组织的岗前培训，具体时间和地点另行通知。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。
9.上岗任教。8月下旬，根据分配方案，赴相关学校上岗任教。对无正当理由不到学校报到的考生取消特岗资格，并上报省市特岗办，录入考试诚信库，2年内不得参加全省各类教师招考。
三、服务期限与政策保障
1.服务期限：特岗教师服务期暂定为三年，服务期内安排在农村初中、小学任教，报考学前教育岗位的安排在乡镇公办幼儿园任任教。
2.政策保障：根据中省相关政策，特岗教师所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政特岗教师工资性补助标准为人均年2.7万元。特岗教师聘任期间的津补贴、职称评聘、评优评先、绩效考核、乡村教师生活补助政策等享受与同等条件下公办教师同等待遇。
四、服务期间管理与期满后问题
1.服务期的管理：根据省市文件精神，特岗教师任教期间由县教体局代县政府统一管理，任教学校负责日常管理。县教体局根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和原省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定，每学期对特岗教师考核一次（考核结果入档留存），对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理，对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格。
2.服务期满后的问题：（1）继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，县政府要按照教育部、财政部、人社部、中央编办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2009〕1号）和《关于做好农村学校特设岗位教师服务期满聘用工作有关事项的通知》（陕人社发〔2010〕201号），通过综合考核，确保全部入编，落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。（2）自主择业。对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系等予以办理改派或派遣手续。
五、特别提示
1.应聘人员报名时必须如实、准确填写相关信息，选择一个符合条件的岗位报名，凡填报信息不实、有误的，或不符合报考条件的，在任何环节均可取消其资格;要提交准确、畅通的联系电话，并随时关注旬阳教育网（www.xunyjy.com）发布的招聘相关公告，以防错过相关招聘时间安排和公告注意事项。
2、根据往年填报情况，对正在申报教师资格证的（指笔试成绩全部合格，仅需参加面试或专业技能测试的），请在个人简历中或附后加说明中注明目前正在申报的教师资格证种类和学科。
3.本次招聘笔试、面试，均不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘工作单位无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
旬阳县教育体育局 旬阳县机构编制委员会办公室
旬 阳 县 财政 局 旬阳县人力资源和社会保障局
2015年5月9日
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