易贤网网校上线了！
网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、
职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
一、汇报课考核
1.学员自选课题上一节课，由任职学校考核组评价，60分合格。
2.考核组成员：新教师任职学校1—2位行政领导、教学指导教师、新教师任教学科组长。
3.考核地点：新教师任职学校。
4.考核时间：每年11月底前（具体时间由任职学校自定）
5.新教师必须在上汇报课前一周将汇报课教案交考核组。
二、教案考核
1.考核教案应与汇报课内容一致。
2.教案为详案，符合教案常规要求。
3.在汇报课后，在教案后须写出教学反思（含改进方法）。
4.教案由新教师任职学校的学科组长和教学指导老师负责考核。
三、从教行为考核
在培训期间完成不少于5篇教育教学随笔的撰写，总结自己教育教学中所做、所思、所悟和得与失等。本考核由任职学校分管教学的行政领导负责，5篇为合格分。
四、完成1篇《我的教师专业成长故事》，内容为新教师本人处理教育教学和班级问题的深刻经历。作业考核，字数不少于1000字。
五、完成《见习期教学工作总结》，字数不少于2000字。
以上五项考核成绩填入《新教师教育实践培训考核评价表》，与教育教学随笔、《我的教师专业成长故事》、《见习期教学工作总结》于培训结束后交各县（市、区）教育局师训办。由师训办装入教师新一轮教师继续教育档案。
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