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根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，为完善和加强我中心实践教学管理队伍建设，切实做好2015年实践教学中心公开招聘考核工作，特制订本方案。
一、招聘原则
（一）岗位说明
1. 根据中心的实际工作需要，面向国内外公开招聘1名计算机和教育技术相关专业全日制硕士毕业生。
2. 招聘人员实行聘用制，人事关系实行代理制，必须与我校签订人事代理协议，明确在校工作的五年内不得调离所安排的岗位，不得报考博士研究生。
（二）应聘条件
1. 国内高校全日制硕士或国外知名院校毕业且获得硕士学历、学位（国外硕士须经教育部留学服务中心认证）。
2. 专业范围：计算机、教育技术相关专业。
3. 具有较好的表达能力、沟通能力和一定的组织能力，具备团队合作精神。
4. 具有项目开发经验，熟练掌握一到两门项目开发语言。
5. 年龄不超过28周岁（1987年1月1日以后出生）。
（三）日程安排
| 起始时间 | 完成时间 | 工作项目 |
| 5月1日 | 5月15日 | 接受应聘人员投递简历进行报名。 |
| 5月16日 | 5月16日 | 审核报名人员资格并汇总报名情况。 |
| 5月17日 | 公示入选考试人员名单。 | |
| 5月20日 | 上午实践考核（上机操作）； | |
| 下午理论考核（试讲、相关工作经历介绍、面试） | ||
| 5月20日 | 公布成绩。 | |
| 5月22日 | 将拟录用人选报学校批准，办理相关手续。 | |
二、考核程序
（一）报名及审核筛选。
中心根据收到的应聘简历，将符合条件者汇总，经中心处务会审议、确定参考人员，报学校人事处。
（二）上午实践考核。考试科目：上机编程测试（任选一门熟悉的编程语言）(50%)。
（三）下午理论考核：15分钟试讲(15%)，15分钟前期工作介绍（15%），综合面试（20%）。
（四）总成绩按上述比例采取百分制评分。
总成绩在70分以上的，按照从高分到低分进行排名，由学校确定拟录用人员并进行公示。
（五）公示无异议后，学校电话通知拟录用人员进行体检及心理测评。体检标准为《公务员录用体检通用标准（试行）》。
（六）对体检合格人员进行考察和公示。
（七）公示和试用期满后，办理聘用手续。享受国家规定的工资、福利待遇。
三、其他事项
（一）求职人员有下列情况之一者将不予录用：
1.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。
2.2015年8月前未获得研究生毕业证书或硕士学位证书者。
3.体检不合格者。
4.心理测评未通过者。
5.经考察有不良行为记录者。
（二）被录取人员均实行人事代理。
四、联系方式
电 话：0791-83816947
电子邮箱：jxcdrczp@163.com
联 系 人：宗主任
计算机实践教学中心
2015年4月30日
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