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现将宁波杭州湾新区2015年公开招聘优秀应届毕业生的笔试、面试、体检、考察、录用等后续环节相关情况公告如下：
一、招聘指标
因面谈通过人员总人数不足计划招聘指标的3倍，故招聘指标核减为17名。
二、笔试
笔试时间为5月9日下午15:00-17:00，地点为宁波杭州湾新区。笔试内容为综合基础知识、综合分析和文字写作能力。试题由宁波杭州湾新区人力资源和社会保障局委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题，笔试卷面总分为100分。参加笔试人员范围为所有通过面谈且确认参加笔试的人员，考试时须携带齐全准考证和身份证。准考证请在考前一小时赴考点领取，具体考试地点详见5月7日宁波杭州湾新区官网，同时招聘单位会通过短信将具体事宜通知参加笔试人员。若实际参加笔试的人数与岗位招聘指标数的比例小于或等于1:1时，则核减或取消部分岗位招聘指标。
三、面试
面试时间为5月10日一天。面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、解决实际问题能力和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。参加面试人员范围等同参加笔试人员范围。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
面试结束后计算总成绩。考试总成绩为笔试成绩的50%与面试成绩的50%之和，满分100分。考生可在面试七个工作日后登陆宁波杭州湾新区官网查看笔试、面试总分及参加体检人员名单。
四、体检
根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。若总成绩相等则以面试成绩高者优先。体检办法总体上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，其中对妊娠期内的考生，不做X光、妇科等检查。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。
五、考核
考核在体检合格人员中进行。考核办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考核或考核不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中按规定程序进行递补。
六、公示与聘用
考核合格人员为拟聘用人员，名单在宁波杭州湾新区官网上公示七个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用等相关手续。对反映的问题查有实据并影响聘用的，不予聘用，空缺的名额可在面试合格人员中按规定程序予以递补；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，空缺的名额不再递补。
聘用人员按规定与用人单位签订聘用合同。试用期（见习期）满后，经考核不符合岗位聘用条件的，解除聘用合同。聘用人员凡属农业家庭户的，经试用期（见习期）考核符合岗位聘用条件，须在办理转正手续的同时办理农转非迁户手续，如不办理相关手续，解除聘用合同。
七、其他事项
（1）报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格。
（2）在面谈环节未完整提交所有应提交材料的考生，请务必在笔试前领取准考证时提交相关材料（未毕业学生的学历、学位等相关证书放宽至7月31日）；
（3）应聘人员正式聘用后为事业编制，享受国家规定的事业人员待遇；
（4）本次人才招聘工作由宁波杭州湾新区人力资源和社会保障局组织实施。
政策咨询电话：0574-63079103、63071072。
监督电话：0574-63071089。
上述电话请在工作时间联系（上午8:30-12:00，下午13:30-17:00）。
宁波杭州湾新区开发建设管理委员会
2015年4月29日
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