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各县（区）人力资源和社会保障局、市直各有关单位：
为培养造就高素质公务员队伍，更好地服务我市经济社会发展大局，根据中共广东省委《2014—2018年广东省干部教育培训规划》和广东省人力资源和社会保障厅《关于做好2015年全省行政机关公务员培训工作的通知》（粤人社明电〔2015〕9号），按照全国公务员管理工作会议、全省人力资源和社会保障工作会议部署，现将《2015年潮州市行政机关公务员培训计划》印发给你们，并就做好今年行政机关公务员培训工作提出以下意见，请认真贯彻落实。
一、切实做好新常态下公务员培训工作
各县（区）、各部门要立足新常态谋划推动公务员培训工作，要依法从严管理，强化对新理论新知识的培训。要适应新形势新任务要求，突出职业道德建设、专业化能力培训和中国特色社会主义法治教育，坚持服务大局、按需培训、分类分级、改革创新、注重实效的原则，推进公务员培训工作科学发展。要紧紧围绕“三个定位，两个率先”的目标，改革创新、敢于担当，扎实做好“十二五”规划收尾工作，按期保质完成好各项培训任务，并及时做好总结。
二、切实抓好重点培训
继续深化初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训，突出抓好党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神学习培训。大力开展宪法和法律学习培训，以依法行政与法治思维为主题开展全市行政机关公务员全员培训，集中培训时间不少于2天。将廉政教育列为各类培训的必修课，培训时间不少于1天。加强安全生产和计划生育工作的法律法规、规章制度及相关方面知识的培训。研究制定加强基层公务员培训的政策措施，引导优质资源向基层倾斜。今年是深入实施基层公务员能力提升工程第二年，以公务员职业道德建设、依法行政为主题着重抓好乡镇基层公务员轮训。切实抓好人社部门中层干部培训。推进网络培训和管理平合建设。
三、切实加强组织领导
各县（区）、各部门要把培训工作作为培养好干部、推进我市科学发展的重要任务列入工作日程，从严管理、突出基层导向，及时对本地本单位公务员培训工作进行检查评估，确保各项任务落到实处。按照公务员法要求，落实公务员培训经费列入年度财政预算，优先保证重点培训任务所需资金，加大基层干部教育培训经费的投入力度，坚持厉行节约办培训，严格使用好培训资金，确保培训效果。
全年培训工作结束后要及时进行评估和总结，将工作总结报送市人力资源社会保障局职业能力建设科。
联系人：詹永强，联系电话：2129232
潮州市人力资源和社会保障局
2015年3月23日
