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吉首大学2015年高层次人才引进待遇

来源:吉首大学   阅读:1807 次  日期:2015-04-02 16:01:51

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引进层次 安家费(万元) 科研启动费 住房 配偶工作安排 备注
自然科学(万元) 人文社科(万元)
拔尖人才 待遇面议
学科带头人 20-50 20-30 10月20日 提供三室一厅租住房一套,服务期内免收房租。 符合上级部门规定调入条件的按事业编制调入安置;不符合上级部门规定调入条件的,提供工作岗位按合同制方式安置。  
学术骨干 15-20 10月15日 6月10日
A类博士研究生 8月10日 8 6 配偶为硕士及以上学历的,符合上级部门规定调入条件的按事业编制调入安置;不符合上级部门规定调入条件的,提供工作岗位按合同制方式安置。 博士后出站人员,安家费在上限的基础上增加2万元。
B类博士研究生 5月8日 5 3  
注:1、全职引进人才服务年限不少于8年;
2、安家费/住房补贴分期支付,科研启动费以项目形式分阶段划拨;
3、工科类博士、特殊专业博士及海外优秀人才引进待遇在相应类别基础上适当提高;
4、柔性引进人才待遇面议,按实际工作月份计算;

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