一、招生对象
企事业单位的人事主管领导、人力资源部门负责人、主要管理人员、办公室以及其它人事管理部门的相关负责人以及拟培养的人力资源后备骨干人员等。
二、报考条件
1、连续从事本职工作19年以上;
2、取得本职业二级企事业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作4年以上;
3、取得本职业二级人力企事业资源管理师职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经本职业一级企事业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
注：此次培训班官方特批优秀人力资源从业者破格申报名额150人，额满即止，只需年满28周岁。
三、报考材料
1、身份证复印件1份;
2、学历证书复印件1份(原件待申报时提交);
3、工作经验证明1份;
4、蓝底同版照片2寸4张。
四、培训内容
按照国家报考高级人力资源师的考试大纲，结合培训教材进行授课、历年真题练习和专题辅导，主要覆盖：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等板块内容。
五、拟邀请师资
由从事人力资源管理的权威专家及参与教材编写的专家亲自授课，帮助考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧，考试通过率在全国名列前茅。
联系方式
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