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2014年福州长乐市中小学教师中级职务任职资格业务考核评分标准

来源:长乐教育信息网   阅读:1011 次  日期:2014-07-24 10:33:59

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考核项目 评价项目 评分要点
说课(50分) 说教材(12分) 教材分析 教材的地位及作用
教学目标及确立目标的依据
重点难点及确定重点难点的依据
教材处理 学生状况分析及对策
教学内容的组织与安排
说教法学法(19分) 教学方法及选择的依据
教学方法的灵活性和实用性,注重学法指导
教学手段新颖、实用。
教学程序设计(19分) 教学设计的理论依据科学、合理,充分发挥学生主体作用,使学生积极、主动参与教学活动。
教学目标明确、措施得当,要求适中,体现学生的发展性,有效地把握知识的停靠点、能力的生长点、思维的激发点。
教学主次分明、重点突出,抓住关键、突破难点、教学针对性强。思想观点科学、正确。
片断教学 (50分) 教学目标(6分) 教学目标准确、全面、具体,教学重点、难点的确定合情、合理。
教学过程(21分) 教学过程设计合理、程序清晰、层次分明:针对教学目标有具体措施。
教学引入恰当、启发自然,反馈及时、重点突出、小结精当,难易得当、容量适度。
能面向全体、因材施教,教学气氛和谐、宽松、民主,学生敢于质疑。
学生能主动参加教学的全过程,并能积极地动脑思维,学会学习。
重视培养创新能力,即收集处理信息的能力,获取新知识的能力,分析和解决问题等。
教学方法(17分) 教学方法与教学模式切合教材、课型和学情的实际、灵活多样。
善于启发诱导、善于激发学生的好奇心和求知欲,善于创设“再发现”、“再创造”的情境,保护和培养学生的探索精神和创新意识。
注重“双基”培养能力,教、学、练时间分配恰当。(讲课时间最多不超过30分钟)教学艺术性强。
科学利用教学媒体和电教手段
教学基本功(6分) 板书字迹规范、条理清晰、课题醒目;语言流利、情感投入、逻辑性强、知识叙述准确、无误;教态自然、精神饱满、仪表端庄、朴素大方
满分 100分

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