2025年玉溪市国有资产经营有限责任公司公开招聘劳务派遣工作人员公告
根据玉溪市国有资产经营有限责任公司（以下简称“玉溪市国资公司”）工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1名。相关事项公告如下：
一、公司简介
玉溪市国资公司始建于1992年，属于国有独资公司，目前与云南玉溪对外经济贸易集团有限公司（以下简称“玉溪外经集团”）实行两块牌子、一套班子、一班人员管理。公司地址在玉溪市聂耳路35号（迎春街2号）。公司主营业务：盘活国有资产，提升国有资产经营收益，拓展对外股权、竞争性项目投资及经营管理等业务，对持有的国有股权进行管理，推进新能源充电桩安装、销售，依托现有资产管理基础拓展项目代建及项目管理等新兴业务，打造专业化项目代建及管理服务商，持续推进实体化、市场化、效益化转型发展。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，择优聘用。
三、招聘岗位及人数
综合办—综合管理岗1名
四、招聘条件
（一）坚持党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质和职业道德，无任何违法违纪行为记录；
（二）品行端正，吃苦耐劳，坚持原则，做事严谨、认真、细心；
（三）服从用人单位统一分配和管理，严格遵守用人单位保密管理等有关规定，能接受加班、出差工作安排；
（四）专科及以上学历，专业不限，年龄40周岁及以下，有经济类、会计类中级职称者可放宽至45岁；
（五）5年及以上工作经验，有国企或行政事业单位综合管理或人力资源相关工作经验的优先考虑；
（六）有一定的组织协调能力、文字写作能力、政策理论水平和文化素养，具备良好的语言表达能力及应变能力，熟悉电脑操作和常用办公软件的运用，能熟练驾驶机动车；
（七）身心健康，无重大疾病，具备胜任岗位要求的身体条件。
五、招聘程序
招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘网（www.yxzp.net）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）上发布。
（二）报名
1.报名时间：2025年9月26日—2025年9月30日。上午8:15—11:45下午14:00—17:30（周六下午正常休息）
2.报名方式：采取现场报名的方式进行。
报名地点：云南（玉溪红塔）国际人力资源服务产业园3幢一楼综合服务大厅（红塔区气象路22号）
报名所需材料：携带本人身份证、毕业证、学位证（如有提供）、驾驶证，验原件提交复印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张，现场填写《岗位报名表》提交报名处。
3.应聘人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消报名及考试资格。
4.通过报名资格审查的应聘人员，交报名考试费50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
5.报名咨询电话：0877-888999013118778772（微信同号）
6.报考期间应聘人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时参加考试的，责任由报考者本人自行承担。
（三）资格审查
由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对应聘人员填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的应聘人员，一律取消考试或聘用资格。招聘岗位人数与通过资格审查人数达到1:2方可开考。
（四）组织考试
1.面试。所有资格审查符合报名条件的报考者全部进入面试，以面试成绩从高到低的顺序等额确定体检人员，面试成绩满分100分，面试合格分数线为70分，低于70分不予录用。
2.面试时间、地点具体以短信及电话进行告知。
3.面试成绩在玉溪招聘网（www.0877zp.com）进行公布。
（五）体检
确定为拟聘用人员的应聘人员，由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织到县级及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起2日内出面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消录用资格并承担相应法律责任。体检费由应聘人员自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按面试成绩依次递补。
（六）政审
由拟聘用人员提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
（七）公示
对体检和政审合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网（www.0877zp.com）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，安排办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（八）聘用及人员管理
1.用工方式：劳务派遣。
2.聘用：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司按岗位要求招聘录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，并与云南辰信签订正式劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，合同到期由用工单位根据工作需要向云南辰信人力资源管理咨询有限公司提出续签或解聘意见。
3.人员管理：由玉溪市国资公司对派遣人员进行日常管理，派遣人员的岗位职责、作息制度、绩效考核依照玉溪市国资公司规定执行，云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养等。
4.递补：通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的，将根据本次招聘面试成绩由高到低顺位进行递补。
（九）薪资待遇及工作时间
1.薪资待遇：薪酬及福利待遇按照玉溪市国资公司薪酬福利管理办法和绩效考核办法等相关规定执行，购买五险。
2.工作时间：按照用工单位工作时间执行。
六、招聘纪律
（一）在招聘过程中如发现不符合条件的报考人员，随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
（二）招聘工作要做到信息公开，并确保及时、全面准确，接受社会及有关部门的监督。
（三）在整个招聘过程中，请报考人员保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘组联系不上报考人员，视为报考人员自动放弃本次求职。
（四）玉溪招聘网为此次招聘考试相关信息发布的网站，请报考人员留意相关通知，网址为：http://www.0877zp.com。
云南辰信人力资源管理咨询有限公司
2025年9月25日
来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=32740351&cateid=11
