中国电信股份有限公司内江分公司2020年春季校园招聘公告
| 招聘岗位 | 人数 | 工作地点 | 专业要求 |
| 解决方案经理 | 1 | 东兴 | 计算机类或通信类 |
| 解决方案经理 | 1 | 隆昌 | 计算机类或通信类 |
| 解决方案经理 | 1 | 威远 | 计算机类或通信类 |
| 解决方案经理 | 1 | 资中 | 计算机类或通信类 |
| 网络技术工程师 | 1 | 内江城区 | 计算机类或通信类 |
| 物联网项目经理 | 2 | 内江城区 | 计算机类或通信类 |
| 营销管理 | 4 | 内江城区 | 专业不限，市场营销、工商管理、电子商务、计算机类或通信类优先。 |
| 云及物联网项目经理 | 1 | 内江城区 | 计算机类或通信类 |
| 政企客户经理 | 8 | 东兴 | 专业不限，市场营销、工商管理、电子商务、计算机类或通信类优先。 |
| 政企客户经理 | 9 | 隆昌 | 专业不限，市场营销、工商管理、电子商务、计算机类或通信类优先。 |
| 政企客户经理 | 5 | 威远 | 专业不限，市场营销、工商管理、电子商务、计算机类或通信类优先。 |
| 政企客户经理 | 11 | 资中 | 专业不限，市场营销、工商管理、电子商务、计算机类或通信类优先。 |
二、招聘要求
（一）招聘对象:全国高等学校2020年应届毕业生以及毕业2年以内（即2018年1月1日后毕业）的往届毕业生。
（二）招聘基本条件
1、认同中国电信企业文化和核心价值观，身体健康、品行端正、诚信务实，勤勉敬业、吃苦耐劳。
2、统招全日制本科及以上学历。
3、应届毕业生年龄26岁及以下，往届毕业生年龄28岁及以下。
4、所学专业符合应聘职位专业要求。
5、在校期间主修课程无挂科。
三、优厚的薪资待遇
（一）固定部分：岗位工资+其他工资（保留工资、综合津贴、人才津贴）
（二）浮动部分：职位工资+专项激励（项目激励、荣誉激励、重点工作奖励、劳动竞赛奖励）
以职位工资为主体，与当期业绩挂钩，多劳多得，上不封顶。
四、完善的福利保障
（一）八险二金
（二）五必访、五必贺
（三）各种津贴和补助
（四）通信补贴福利、交通费补贴、职工疗养费福利、带薪年休假
五、完整的培养计划
进入公司：新员工入职培养
试用期：导师制培养方案
培育期：优培生培养计划
稳定期：高层次人才培养计划
六、招聘流程
（一）网上报名
报名时间：即日起至2020年4月2日24：00
报名方式：扫描二维码或登录网址zhaopin.sctel.com.cn报名。
（二）笔面试
笔试时间：预计2020年4月
一面、二面：预计2020年4月
体检：预计2020年5月上旬
具体时间和地点届时将通过电子邮件或短信方式提前通知。
（三）签约
根据笔试面试综合评定结果，确定拟录用人员，预计5月底签约。
七、温馨提示
（一）本次笔试、面试将全程在线完成，请大家及时关注相关信息。面试前请了解分组和时间，同时需要着正装，准备好身份证，并自备带麦克风和摄像头的电脑。
（二）网申每人可最多填报3个志愿，请大家慎重选择。
（三）提交简历时请上传本人身份证、学生证（往届生上传学位证及毕业证）、在校成绩单（加盖教务处成绩专用章）；
参加面试时请准备个人简历资料和学习成绩单（加盖学校教务处成绩专用章）、身份证、学生证及各种荣誉证书、资质证书等原件与复印件。
（四）请确认提供的个人信息及有关资料、证件真实、准确、完整，如提供虚假信息，一经查实将取消应聘资格！
信息来源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/10414.html
